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2021年湖南省常德市卫生健康委员会直属医院招聘工作人员199人

2021-07-19  |  来源: 常德市卫生健康委员会

【导读】2021年湖南省常德市卫生健康委员会直属医院招聘工作人员199人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注湖南金标尺教育获取。

因工作需要,常德市卫生健康委员会(以下简称市卫健委)直属医院拟向社会公开招聘工作人员199名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)具体条件

具体条件详见《常德市卫生健康委员会直属医院2021年公开招聘工作人员岗位条件及数量表》(附件)

1.年龄要求:30岁及以下是指1991年1月1日以后出生,以此类推;

2.专业要求:以报考岗位要求的最低学历所学专业为准;

3.其他条件:2021年应届毕业生须在2021年9月1日前提供学历学位证书,否则取消聘用资格;工作经历计算时间截止到2021年6月30日。

(三)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.各类招聘录用后有服务期要求且服务期未满的人员;

6.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

本次招聘不收取考生任何费用。

(一)报名时间及程序

1.报名时间:2021年7月279:00-7月29日16:00

2.报名程序:报考人员登录常德市卫生健康委员会网站(https://wjw.changde.gov.cn/),点击“2021年常德市卫生健康委员会直属医院公开招聘工作人员报名”链接进入报名界面,如实填写《湖南省常德市事业单位公开招聘人员报名表》相关信息、并上传符合规格的近期免冠照片、打印报名表。>报名入口

每人只能选择一个岗位进行报名,多填报无效。网上报名填报信息应真实,在招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经核实,取消考试成绩及聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

特别提醒:网上报名后,报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果(一般半个工作日内),资格审查合格人员不得再更改个人报名信息。未审查的,请及时与用人单位联系。

(二)资格审查

1.时间:2021年7月31日—8月1日(每天8:00-18:00)

2.地点:常德市人力资源和社会保障局(常德市武陵区柳叶大道189号)一楼西侧服务大厅

3.要求:现场资格审查时,报考人员须携带网上下载的报名信息表、本人有效身份证、学历学位证(2021届毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2021届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、执业医师资格证、护士执业资格证、职称证书等相关证件原件及复印件各一份。在职人员应持原单位同意报考证明;有工作经历要求的,报考人员须提供工作经历证明。所提供的证件、资料等必须真实有效,如有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。不按时参加现场资格审查者视为放弃资格审查。资格初审合格人员名单在市卫健委网站公示。

(三)笔试

1.开考岗位。按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定,达不到开考比例的岗位,经市人社局批准,降低开考比例为2:1,低于2:1的岗位相应核减或取消招聘岗位计划。

2.公示笔试人员名单暨《准考证》打印。2021年8月4日-6日,对资格初审合格进入笔试人员进行公示。公示人员使用本人姓名、身份证号登陆常德市卫健委网站自行下载打印准考证。>>>准考证打印入口

3.考试。2021年8月7日,具体时间、地点见《准考证》。笔试成绩及时在市卫健委网站公示。

(四)面试

根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象(降低开考比例的岗位按1:2的比例确定面试对象),笔试成绩相同的,均进入面试。

1.护理岗位:面试方式为护理技能操作考核。

2.其他岗位:面试方式为结构化面试。

3.成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%十面试成绩×50%

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。

未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。分数相同的岗位,以不去掉最高分、最低分计算。

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