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2024湖南长沙市望城区事业单位招聘44人简章

2024湖南事业单位交流总群:1009494724备考题库:事考帮APP为不断优化全区事业单位人才队伍,加快推进现代新望城建设,经区委、区政府批准,2024年长沙市望城区面向社会公开招聘事业单位工作人员不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补面试

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_553458.html       2024-04-26

2024湖南省高校毕业生“三支一扶”计划招募605人公告

七、面试2024年7月下旬举行面试,全省统一面试时间,市州人力资源社会保障局负责组织。时间、地点由市州人力资源社会保障局另行通知。面试分值100分。采取结构化面试方式。全省统一面试试题。招录职位实际参加面试人数没有形...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hszyf/news_553352.html       2024-04-26

2024湖南郴州市属事业单位招聘引进高层次和急需紧缺人才136人公告

考核方式分为直接考核、结构化面试、试教、实操;具体岗位考核方式详见《岗位信息表》。4.考核内容。根据岗位要求确定考核内容,主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。5.评分幅度。对于考生拒绝回答或放弃面试,以及能力素质不能胜任拟聘岗位的,由主评委召集评委组集体商议,在70分以下(不含70分)酌情评分。6...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_550681.html       2024-04-19

2024湖南邵阳绥宁县事业单位招聘42人公告

如实际笔试参考人数未达到招聘计划数比例3:1的岗位,报考人员笔试成绩须达到65分及以上方可进入面试。③笔试成绩查询请登陆绥宁县人民政府门户网站。2.面试①采取结构化面试的方式,时间为10分钟。③面试入围名单和面试的时间及地点将在绥宁县人民政府门户网站公...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_550678.html       2024-04-19

2024湖南永州市道县事业单位招聘人员87人公告

九、面试教育系统招聘职位采取试教方式,卫健系统招聘职位采取专业知识问答方式,其他事业单位招聘职位面试采取结构化面试方式进行。1、面试确定面试对象:资格复审合格人员即为面试对象。根据《关于贯彻落实住院医师规范培训&l...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_550672.html       2024-04-19

2024湖南益阳安化县急需紧缺人才引进19人公告

(三)考试考试采取“结构化面试+面谈”的方式进行,综合成绩=面试成绩x60%+面谈成绩x40%。本次人才引进不设开考比例,报名截止后,引进岗位无人报名时,取消岗位计划。

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_550256.html       2024-04-18

2024湖南郴州汝城县事业单位招聘引进高层次和急需紧缺人才23人公告

现场资格审查复审合格后当场发放面试准考证。(三)面试1.面试组织。由中共汝城县委组织部、汝城县人力资源和社会保障局统一组织。2.面试对象。资格审查复审合格人员。3.面试形式。采取“结构化面试”的形式进行...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_550254.html       2024-04-18

2024湖南理工职业技术学院招聘16人公告

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试的人员(分数相同者一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员对岗位相关理论知识和学生成长成才规律的掌握情况和应用能力以及对学生思想政治教育的引导能力,总分100分。...

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https://hunan.jinbiaochi.com/jszp/news_549673.html       2024-04-17

2024湖南邵阳市教育局直属事业单位招聘教职工95人公告

技能展示在面试室微型课后接着进行,技能展示时间5分钟,所需器材自备(面试室有一架电子钢琴),技能展示项目自选。非教师岗位采用结构化面试方式,面试时间为10分钟。4.面试成绩:面试总分为100分,面试成绩占综合成绩的6...

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https://hunan.jinbiaochi.com/jszp/news_549239.html       2024-04-16

2024湖南益阳市市直事业单位引进紧缺(急需)专业人才76人公告

3.面试面试对象为现场资格审查合格人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试未形成有效竞争的岗位,面试人员面试成绩必须不低于当场(同...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_549234.html       2024-04-16

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