2022年湖南选调面试形式分析

受疫情影响，湖南选调已经连续两年进行线上面试。按照以往的节奏测算，2022面试或可于今年的春节前举行。算算时间已经非常紧张。很多小伙伴很关注今年还是会继续以线上的形式面试吗？老师觉得非常有可能。理由如下：

一、疫情防控形式依然非常严峻

从国家卫生健康委网站我们可以了解到，进入冬季以来，国内局部地区本土疫情呈多点散发。为了更好的防控疫情，国家并不鼓励跨省流动。而湖南省疾控中心发布的疫情防控紧急提醒也印证了这一点。政策上，我们看不出任何允许放开流动的倾向。

二、春节及冬奥会对人员流动管控加强

2月4日冬奥会即将开幕，2月1日进入中国最重要的传统节日——春节。可以预见，1月开始，境外输入的风险增大，而因春节产生的每年最大规模的人员流动也让国内的疫情防控压力陡增。

多地发布了就地过年的号召，中共中央办公厅、国务院办公厅发布的《关于做好2022年元旦春节期间有关工作的通知》中也明确提及“减少两节期间人员流动和聚集”。公务员选拔面试并没有必须要在线下举办的理由。

三、湖南选调线上面试经验成熟

经过两年的成功举办，湖南采用线上面试选拔选调生的经验日趋成熟，无论是流程把控还是技术支持，乃至于公平性，都经得起推敲。在考前，考生不仅需要参加不止一次的模拟测试，提前适应考试流程和环境；湖南省委组织部还会针对模拟测试中出现的各类问题，进行针对性提示，涵盖时间、设备、仪容、操作规范、视频上传等。可以说是事无巨细。最大限度的杜绝考生由线下转为线上面试的不适应性。

四、考察方式适合线上场景

湖南选调面试形式为重要面谈，即为结构化面试+随机追问。随机追问是为了进一步考察考生是否与岗位匹配，作为结构化面试的一种创新，面试本质还是结构化形式。考生的综合能力依旧主要通过结构化面试展现。

线上面试，去掉了追问环节，增加为15分钟5题，数量变多、考察的维度相应增多，同样可以全面、综合的考察学生的综合素质。不影响考察效果。

综上，2022湖南选调的面试很有可能依旧在线上举行。