当前位置: 首页 授课形式

授课形式

2023湖南工业大学招聘45人公告

试讲主要以授课形式测评应聘人员的教学水平、教学能力、实际操作能力等。总分100分。

本文标签: 公务员等级 公务员学历 湖南省人力资源和社会保障厅 公务员考试学历要求 事业单位人事管理条例

https://hunan.jinbiaochi.com/jszp/news_353556.html       2023-06-15

课程组织形式有哪些

【导读】课程组织形式有哪些?根据课程组织形式,可以将课程分为哪几类?更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注湖南金标尺教育获取。“课程组织形式”是教师资格证考试和教师招聘考试中重要的知识点,主要为“教育理论”的考点,多以选择题的...

本文标签: 中小学教师资格证 教师资格证考试 教师资格证报名 中小学教师资格 教师资格证

https://hunan.jinbiaochi.com/jztg/news_112966.html       2021-06-09

2022年湖南选调面试形式分析

很多小伙伴很关注今年还是会继续以线上的形式面试吗?老师觉得非常有可能。理由如下:一、疫情防控形式依然非常严峻从国家卫生健康委网站我们可以了解到,进入冬季以来,国内局部地区本土疫情呈多点散发。四、考察方式适合线上场景湖南选调面试形式为重要面谈,即为结构化面试+随机追问。随机追问是为了进一步考察考生是否与岗位...

本文标签: 结构化面试 公务员 选调生 结构化面试

https://hunan.jinbiaochi.com/xds/news_185466.html       2022-01-06

面试热点:破形式主义,减基层负担

【导读】面试热点:破形式主义,减基层负担。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注湖南金标尺官网获取。湖南事业单位备考交流群:1009494724备考题库:事考帮APP

本文标签: 事业单位 公务员 考公时政

https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_90804.html       2021-03-10

面试热点:警惕政务短视频沦为新形式主义

【导读】面试热点:警惕政务短视频沦为新形式主义。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注湖南金标尺官网获取。湖南事业单位备考交流群:1009494724备考题库:事考帮APP

本文标签: 事业单位 公务员 考公时政

https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_94957.html       2021-03-26

2025年湖南郴州市市直事业单位招聘59人公告

(二)笔试笔试采用闭卷考试形式,笔试成绩按百分制计分,笔试时间为150分钟。1.笔试科目。3.面试形式。采取“结构化面试”“试教”的方式进行,具体岗位详见《岗位信息表》。4.面试内容。

本文标签:

https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_747426.html       2025-07-18

2025年湖南岳阳华容县事业单位招聘74人公告

对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

本文标签:

https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_747424.html       2025-07-18

2025年湖南郴州资兴市事业单位第二次招聘12人公告

笔试采用闭卷形式,笔试成绩按百分制计分。2.打印准考证。准考证打印时间为2025年7月30日14:30至8月1日18:00。3.面试形式。采取“结构化面试”方式进行。4.面试内容。根据岗位要求确定面试内容,主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。5.面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。...

本文标签:

https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_746046.html       2025-07-16

2025年湖南岳阳市屈原管理区事业单位招聘工作人员12人公告

3.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试。笔试满分为100分。对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定严肃查处。

本文标签:

https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_744645.html       2025-07-14

2025年湖南郴州市苏仙区事业单位选聘48人公告

4.面试形式。采取结构化面谈的方式进行,时长10分钟。5.面试内容。根据岗位要求确定面试内容,主要测试应试人员的能力素质及与选聘岗位的匹配度。6.面试评分幅度。所有面试评分均采用百分制。

本文标签:

https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_744641.html       2025-07-14

    • 全国免费服务热线

      400-850-0812

    • 交流平台