2021年益阳市资阳区医学卫生类专业技术人才引进15人

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为进一步加强益阳市资阳区卫生人才队伍建设，根据《益阳市资阳区贯彻落实〈益阳市人才行动计划〉实施方案》等文件精神，经研究，益阳市资阳区医疗卫生单位2021年计划引进医学卫生类专业技术人才15名。

一、引进条件

(一)报考条件

1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，身体健康，具有良好的品行和职业道德，安心在我区工作；

2. 具体引进计划与职位需求详见附件一。

(二)不予报名情形

具有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.本区机关事业单位在编人员；

2.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推)。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、 引进单位和职位数

益阳市资阳区2021年共引进卫生专业技术人才15人，其中益阳市人民医院6人，益阳市中医医院4人，资阳区妇幼保健院4人,资阳区疾控中心1人。

三、优惠政策

(一)符合条件者经现场面试、体检、复审、公示等程序后直接引进并列入正式编制，其待遇按国家有关规定执行。　

(二)凡引进的卫生专业技术人才，在专业技术岗位从事专业工作的，优先聘任;符合晋升专业技术资格条件的，优先推荐;优先选派参加各类继续教育、业务培训或学习深造。

(三)凡与益阳市人民医院、益阳市中医医院、资阳区妇幼保健院签订聘用合同的对象，博士研究生给予安家费40万元，拿到规培合格证的硕士研究生给予安家费20万元，拿到规培合格证的一本院校（以考生高考当年录取批次为准）毕业生给予安家费12万元。协议签订后由聘用单位与受聘人员协商支付方式，必须为医院服务8年以上。

拟聘对象如已在资阳区内医疗机构上岗并由单位送上级医院规培取得规培合格证的不再给予安家费。