2023湖南永州市蓝山县招才引智15人公告-湖南金标尺教育

【导读】2023湖南永州市蓝山县招才引智15人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖南金标尺教育获取。

2023湖南事业单位交流总群：1009494724

为全面贯彻落实新时代人才强县战略，集聚一批高素质人才，为全县经济社会高质量发展提供人才智力支撑。经蓝山县委、县政府研究，决定面向全社会公开引进一批专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进的范围和对象

一般应具有大学本科及以上学历和学士及以上学位。年龄一般为35周岁以下，即1987年8月1日以后出生，具有博士研究生学历或具有副高级职称的，年龄可放宽至40周岁，即1982年8月1日以后出生，具有正高级职称的，年龄可放宽至45周岁，即1977年8月1日以后出生。

二、引进岗位及人数

本次人才引进计划共计15名，具体岗位信息详见附件1《蓝山县2023年引进急需紧缺专业人才需求目录》。本次人才引进相关信息可通过蓝山县人民政府官网查询。

三、报名的资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的，并在限考期内的;

6.已纳入我县编制管理的，暂未入编的特岗生和三支一扶人员，以及县属国有企业签订正式劳动合同的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.在我县相关企业事业单位辞职、辞退和进入录用公示阶段后放弃未满两年，并在限考期内的；

9.其他不符合报考资格条件的人员。

四、引进程序和方法

按报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名方式与时间

报名时间：2023年9月5日至9月14日。本次考试无需报名费，每名报考人员只能申报一个职位，报名后原则上不可改报。

自公告之日起即可网上报名。报名人员填写报名登记表（含近期免冠的照片），连同本人身份证、毕业证、学位证及相关执业资格证原件、“学信网”下载打印教育部学历证书电子注册备案表，以及在校或就业期间所获得的奖励奖项证明等有关材料一并通过扫描打包发送电子邮箱的方式报名，有工作单位的报考人员，还需提供所在单位及人事主管部门同意报考证明。统一发送到电子邮箱：lszzbrcs@163.com,邮件必须注明：岗位名称+单位名称（主管单位）+姓名（如：内科医师中心医院张三）。

（二）资格审查

资格审查贯穿整个过程，所提供相关资料如有虚假，所产生的一切后果由本人承担。资格初审由县委人才工作领导小组办公室组织相关单位对照考生所提交的报名资料进行。资格初审结束后，其结果将会通过电话或短信的方式反馈至考生报名时预留的手机号码。若考生已成功发送邮件报名，但未在9月15日前收到我县反馈的资格审查结果，可致电本公告中的联系方式咨询。初审合格的考生需携带报名资料的原件及复印件在集中面试考核前一天到蓝山县进行现场资格复审，通过后发放准考证(具体时间、地点另行通知)。

（三）面试考核

本期招才引智所有岗位不设最低开考比例。面试采取口述实操的面试方式进行，主要考核岗位相关的专业知识。成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。面试时间及地点将在蓝山县人民政府网另行公告。

（四）体检

按照面试成绩高低等额确定体检人员名单，面试成绩相同的，按不去掉面试最高分、最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并将毒品检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员不合格。体检工作由县委人才工作领导小组办公室统筹组织实施。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补，最多递补一次（递补人员面试成绩需70分及以上）。体检环节后，不再递补。

（五）考察

根据体检结果进行等额考察，考察分为政审考察和实践考察。政审考察由县委人才工作领导小组办公室统筹组织实施，对考生进行政治审查、档案审核、报考条件复核，其中档案审核中发现考生档案材料缺失且未在规定时间内补齐，视为考察不合格。实践考察由用人单位进行，自体检合格后由县委人才工作领导小组办公室统一通知考生进入单位进行为期1个月的岗位实践。岗位实践结束后，由用人单位党组（或上级主管部门党组）在5个工作日研究提出实践考察意见并出具拟聘用意见，报县委人才工作领导小组办公室审批。因考察环节出现的岗位空缺，不再递补。

（六）公示聘用

考察合格的拟引进人才经公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。

五、政策待遇

对新引进到我县工作的急需紧缺专业人才在岗位聘用、生活补贴、住房保障、随迁随调等方面政策按具体情形享受相关优惠政策。

六、其他

（一）报考人员应保持报名时所填通讯方式畅通，并及时了解引进部门发布的有关信息，因本人原因影响其引进考试结果的，由本人自行负责。本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）人才引进全过程受蓝山县纪委、监委和社会各界监督,如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

（三）通过人才引进方式到我县工作的人才服务期限为5年，对服务期未满5年，确因特殊原因经批准调离、辞职的蓝山引进人才，期间享受的人才政策待遇补贴须全额退回县财政。

（四）本公告未尽事宜，由中共蓝山县委人才工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：中共蓝山县委组织部人才室0746-2217006

蓝山县卫生健康局0746-2211097

中共蓝山县委人才工作小组办公室