2023湖南益阳市第五人民医院招聘（引进）事业单位工作人员12人公告-湖南金标尺教育

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根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我院工作需要，决定面向社会公开招聘（引进）事业单位工作人员12名。现将具体有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在益阳市人力资源和社会保障局、益阳市卫生健康委员会、益阳市民政局指导监督下，益阳市第五人民医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设益阳市第五人民医院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。益阳市纪委监委派驻市民政局纪检监察组全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；

（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；

6. 现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次公开招聘（引进）事业编制工作人员12名，具体岗位与要求详见《益阳市第五人民医院2023年度公开招聘（引进）岗位及条件一览表》（附件1），岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2023年6月25日至6月29日（报名时段上午9：00-12：00，下午2:30-5:30）

2.报名方式

报名采取现场报名的形式，接受委托报名（需提供亲笔签名的委托书和被委托人身份证原件及复印件）。每人限报一个岗位，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，填报内容如有虚假、隐瞒，将取消其报考资格或聘用资格。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的，责任自负。

3.报名地点

益阳市第五人民医院（益阳市秀峰西路483号）医技楼二楼人事科。

4.报名资料

报名时请携带有效身份证、相应专业毕业证、学位证（2023届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告）、岗位要求的资格证、执业证、工作经历证明、同意报考证明等相关证件、资料原件及复印件并提交《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件3）、近期1寸彩照3张。

5.相关要求

（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）和报考岗位要求的相关资格证书必须于2023年6月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

（2）招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明（需加盖工作单位公章）。在普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年5月31日为截止日期。

（二）资格审查

现场报名时即进行资格初审，资格初审合格人员方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现提供虚假报考资料的，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）考试

1.开考比例

人才引进岗位不设开考比例。

公开招聘岗位笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经市人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）岗位代码A1-A3的岗位

考试采取面试的方式。考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。考生成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。

面试采取结构化面试的方式进行。

（2）岗位代码A4-A6的岗位

考试采取笔试加面试的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。所有考试成绩均按百分制计算。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的岗位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。

①笔试

通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识和公共基础知识。

②面试

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：2的比例确定入围面试人员。入围面试末位人员笔试成绩相同的，一同入围面试。

面试采取结构化面试的方式进行。

3.成绩排名

考生按综合成绩得分高低进行排名。考生综合成绩相同的，以面试成绩高低进行排名；面试成绩仍相同的，以面试不去掉最高分和最低分的总分进行排名，仍相同的，另行加试。

4.信息公布

笔试、面试考试具体时间、地点、面试入围人员及其他事项在益阳市民政局官网另行公布。请报名人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式保持通畅，以免贻误考试相关时间。

（四）体检与考察

考试结束后，根据应聘同一岗位成绩排名先后，按岗位招聘数等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行，并进行毛发检测。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者（须出具书面说明），按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

（五）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网和益阳市民政局网站公示7个工作日。

六、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员为事业编制人员，享受本单位同类人员同等待遇。

七、特别提示

1.实行诚信考试，报考人员需诚信参加考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

公告未尽事宜另行通知。

咨询电话：

0737-421331015273738631 益阳市第五人民医院