2025湖南株洲市市直事业单位招聘 （选调）334人公告

实际操作能力测试：通过资格复审人员全部参加，采取现场操作的方式，主要测试应聘人员的专业技能和业务能力等。（三）综合成绩计算1．笔试+面试（实际操作能力测试）的岗位：综合成绩的合成比例详见附件1、附件22．笔试+面试+实际操作能力

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_724260.html       2025-06-03

2025年湖南省省直事业单位第二次集中公开招聘工作人员97人公告

(七)面试或实际操作能力测试面试或实际操作能力测试由主管部门和招聘单位分类组织实施,公告在湖南省人力资源和社会保障厅网站、主管部门和招聘单位网站发布。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试或...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_717560.html       2025-05-19

2025湖南怀化市溆浦县公开招聘事业单位工作人员65人公告

2.考试方式考试采取笔试、面试(实际操作能力测试、片段教学)相结合的方式进行，笔试、面试(实际操作能力测试、片段教学)、综合成绩均为百分制，均保留到小数点两位数字。(2)面试(实际操作能力测试、片段教学)：面试采取结构化或实际操作能力...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_709899.html       2025-04-28

2025国家粮食和物资储备局垂直管理系统事业单位公开招聘843人公告（湖南71人）

面试主要测试考生的素质能力与招聘职位的匹配度。部分岗位根据需求，采用笔试、实际操作等方式进行专业能力测试。各招聘单位面试具体事宜，请关注指定招聘网站发布的面试公告。进行专业能力测试的岗位，综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩、专业能力<...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_697931.html       2025-03-27

2025湖南省长沙县公开招聘机关事业单位工作人员26人公告

2.A01岗位需增加实际操作能力测试，满分为100分(四舍五入后保留两位小数)，实际操作能力测试由长沙县人力资源和社会保障局与招聘单位共同组织。3.资格复审合格人员名单和考核公告将在报名网站公布。报考A01岗位的考生总成绩相同的，实际操作能力测试成绩高...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_691762.html       2025-03-11

2025湖南郴州资兴市事业单位公开引进高层次人才和公开招聘工作人员29人公告

采取“结构化面试”或者“实际操作能力测试”方式进行。4.面试内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件和...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_691192.html       2025-03-10

2025湖南省省直事业单位第一次集中公开招聘工作人员61人公告

(六)面试或实际操作能力测试面试或实际操作能力测试由主管部门和招聘单位分类组织实施。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试或实际操作能力测试得分即为面试或...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_685897.html       2025-02-24

2025湖南衡阳耒阳市市属事业单位引进高层次和急需紧缺专业技术人才15人公告

耒阳市文化馆引进的岗位，采取实操能力测试的方式进行，成绩满分为100分。2.耒阳市农业农村局下属事业单位相关岗位考试考核时间、地点、方式及要求。(3)考试考核方式与要求：采取专业技术能力测试方式进行，成绩满分为100分。

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_685184.html       2025-02-20

2025湖南长沙市雨花区井湾子街道办事处公开招聘工作人员2人公告

2、笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，笔试科目为文字综合能力测试。3、笔试合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入下一步程序(笔试成绩四舍五入保留两位小数)。

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_684840.html       2025-02-19

2025湖南张家界市市直事业单位公开选调工作人员28人公告

面试采取结构化面试或实际操作能力测试的方式进行，各选调岗位面试方式详见附件1，分值为100分。(3)面试组织实施。采取结构化面试的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局联合选调单位主管部门组织实施;采取实际操作能力测试面试的岗位，由选调单位主管部门负责组织实施。(4)面试时间、地点。...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_684372.html       2025-02-18