2024湖南永州祁阳市市直机关事业单位选调工作人员45人公告

职位选调计划与实际报考人数的比例一般不得少于1:3，达不到规定比例的，经公务员主管部门或人社部门同意，可以适当降低开考比例或核减计划。（三）考试采取笔试与面试相结合的方式进行，总分100分，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩，分数按四舍五入法处...

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https://hunan.jinbiaochi.com/cg/news_631197.html       2024-10-25

2024湖南怀化市沅陵县卫健系统招聘工作人员172人公告

5.岗位要求中的经历、资格、职称等计算时间均截止公告发布之日，年限按足年足月计算。（四）资格审查用人单位对报考人员的报考资格进行审查。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。3.笔试考试招聘笔试内容为《公共基...

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https://hunan.jinbiaochi.com/ylws/news_608349.html       2024-08-29

2024湖南怀化靖州苗族侗族自治县事业单位招聘78人公告

（五）考试1.开考比例每个岗位招聘计划数与有效报名人数比例原则上不低于1：3才能开考。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%（采取实际操作测试进行的笔试成绩占50%、面试成绩占50%）的比例计算。笔试成绩、面试（实际操作测试）成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_584324.html       2024-07-04

2024湖南长沙煤矿安全技术培训中心招聘7人公告

（四）考试1.开考比例本次公开招聘的岗位报名人数与招聘计划人数的比例不低于3:1。面试：根据应聘同一岗位笔试、试讲所占综合成绩比例计算后的合计成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_544825.html       2024-04-03

2024湖南衡阳衡山县交通运输局招聘交通运输执法辅助人员10人方案

（四）开考比例按照报名岗位1:3的开考比例，组织报名人员进行笔试、电脑操作技能测试、面试。(五)笔试和电脑操作技能测试资格审查符合条件的人员进入笔试和电脑操作技能测试环节。(七)体检按笔试成绩占40%，电脑操作技能测试成绩占30%，面试成绩占30%的比例计算总成绩，从高分到低分按1:1<...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_532397.html       2024-03-01

2024湖南怀化会同县事业单位招聘6人公告

4.综合成绩计算。采取笔试+面试（结构化面试或实际操作能力测试）各占50%的比例计算综合成绩（各项成绩均保留两位小数），所有岗位综合成绩设置合格分数线60分，达到合格分数线以上人员方可按与招聘计划数1:1的比例确定体检人员

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_522513.html       2024-01-31

2023湖南永州市双牌县招聘事业单位工作人员31人简章

7、笔试开考比例。各职位按计划招聘名额与报考人数不低于3:1的比例开考，达不到最低规定比例的，则相应核减招聘名额。（六）成绩合成和排名考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。...

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https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_494438.html       2023-11-29

2024湖南永州市零陵区引进急需紧缺专业人才61人公告

综合二类、教育类本科生、医卫类本科生、国企类本科生岗位考试按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算综合成绩，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名，若面试成绩还是相同的，按不去掉最高分和最低分的面试成绩排名对引进到我区工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术...

本文标签： 公务员学历 公务员录用体检通用标准 公务员录用体检通用标准 公务员考试学历要求 公务员录用体检通用标准

https://hunan.jinbiaochi.com/hunansydw/news_471822.html       2023-09-25

2023湖南怀化市交通运输局所属事业单位公开招聘7人公告

（四）考试考试分笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。如果报名人数未达到笔试开考比例的，因工作需要，经单位申请，报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例<...