2021年湖南省中南林业科技大学（第一批）招聘专任教师35人-湖南金标尺教育

中南林业科技大学是一所以林为特色，以涉林学科为主干，自然学科、人文社会学科为两翼，理、工、农、文、经、法、管、教、艺等多学科协调发展，以本科教育为主，大力发展研究生教育，具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性教学研究型大学。学校成立于1958年，坐落于我国历史文化名城长沙，是湖南省人民政府和国家林业和草原局重点建设高校、国家“中西部基础能力建设工程”高校。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘辅导员和专任教师，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委办公室、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)具有良好的品行和职业道德；

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

(五)适应岗位要求的身体条件；

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位7个；招聘计划35名，均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http：//rst.hunan.gov.cn/)、中南林业科技大学网站(http：//www.csuft.edu.cn)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

(1)A、B类岗位：2021年5月12日08：00至5月14日17：30。

(2)C类岗位：2021年5月15日08：00至5月24日17：30。

2.网上报名

网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员登录中南林业科技大学人才招聘系统(http：//zp.csuft.edu.cn)报名(不接受其他方式报名)，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传，材料包含《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(湖南省人力资源和社会保障厅网站自行下载)、本人有效身份证(正反面)、本科和硕士学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、中共党员证明(含预备党员)、学生干部工作证明、高校学生相关工作经历证明、职称证明、运动等级证明、比赛经历及名次证明等。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)；现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年4月30日为截止日期。

(三)资格审查

1.A、B类岗位

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经核实，取消考试或聘用资格。

(1)初审：根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，通过资格初审人员名单和打印准考证时间在学校人事处网站公布。通过资格初审的人员请在人才招聘网站(http：//zp.csuft.edu.cn)报名端口打印准考证。考试时间、地点见准考证。

(2)复审：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在学校人事处网站公布。

2.C类岗位

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在学校人事处网站(http：//rscn.csuft.edu.cn)公布。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)A、B类岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的思想政治教育及辅导员实际工作相关知识，总分100分。面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员，采用结构化面试，主要测评应聘人员的综合分析能力、职业认知、语言表达及岗位的匹配性等，总分100分。

A、B类岗位设置面试成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

(2)C类岗位：采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%)。笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。采取闭卷的方式，主要测评应聘人员专业基础知识，总分100分。试讲：通过资格审查人员全部参加试讲。采取授课的形式进行，主要对应聘人员的教学水平、教学能力和专业技能进行考核，总分100分。

C类岗位设置试讲成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

所有应聘人员参加笔试、面试、试讲须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在学校人事处网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位数，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经学校党委会集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在学校人事处网站(http：//rscn.csuft.edu.cn)公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

A、B类岗位咨询电话：0731-85623211(学校人事处)

C类岗位咨询电话：0731-85623283(学校人事处)