2022湖南益阳南县事业单位招聘78人公告-湖南金标尺教育

【导读】2022湖南益阳南县事业单位招聘78人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖南金标尺教育获取。

2021湖南事业单位交流总群：1009494724

根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2021〕37号）及相关文件精神，结合我县人才强县战略需求，经县委机构编制委员会同意，2022年面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

共招聘事业单位工作人员78名，其中县直事业单位58名、乡镇事业单位20名。具体职位、数量及条件见《2022年南县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

三、报考条件和不得报考人员

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、年龄计算截止日期为2022年6月1日(如：最高年龄限制35岁是指1986年6月1日（含6月1日）以后出生，其他年龄限制依此类推);

4、具备招聘职位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件（如工作经验等）。

（二）不得报考的人员

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4、在各级公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

5、现役军人;

6、公务员或事业单位被辞退未满5年的工作人员;

7、已纳入南县编制管理的人员(含特岗教师);

8、在2022年7月31日之前不能取得毕业证的（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）人员;

9、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

10、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

有关回避情形依照中组部、人社部印发的《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、报名及资格审查

（一）报名方式：采取网络报名的方式。报名入口：人事考试报名网www.dcpta.com.cn。咨询电话：0737-5221177(南县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)。

（二）报名时间：2022年5月20日9:00至5月27日17:00，逾期不再办理报名手续。本次报名不收取报名费。

（三）网上报名注意事项：

1、上传资料

①　上传个人近期免冠寸照。

②　上传有效居民身份证的正反面照片。

③　上传对应职位要求的毕业证、学位证原件照片，相应学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)。

④　上传对应职位要求的资格证书或证明材料，报名定向招聘南县范围内任职满1个任期经考核合格且仍在任的村（社区）干部职位还需提供中共南县县委组织部出示的相关证明材料；报名定向招聘南县籍退役军人职位的还需提供本人退伍证。

⑤　非南县编制管理人员报名需上传单位同意报考证明。

⑥　报考有工作经验要求的职位需上传原工作单位证明。

⑦　限南县籍职位报考对象报名必须上传本人或配偶、父母、子女南县籍户口簿。

2、报考人员应认真阅读招聘公告和附件，了解自己是否符合报考条件后诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负全部责任。

3、报名时，报考人员须仔细阅读《诚信考试承诺书》，维护个人填报的信息。报考人员只能选择一个职位进行报名。

4、学历和专业认定。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照大专、本科学历同等对待。本次招聘考试专业分类参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。如考生所学专业未列入《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，由招聘单位和南县人力资源和社会保障局确认是否符合职位所设的专业要求。

5、报考人员确认报考职位后，非岗位取消，不得再改报其他职位。

网上报名期间，在人事考试报名网www.dcpta.com.cn定期公布各职位报考人数信息。

（四）资格审查

1、本次招聘不组织网上资格审查，考生对自己的选报负全部责任。

2、面试前资格审查时间和地点在南县人民政府网上另行公告通知。

3、资格审查贯穿考试聘用工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、考试

招聘考试进行笔试和面试。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均按百分制计算，精确到小数点后两位，并在南县人民政府网公示。

（一）笔试

笔试开考比例为1：3。招聘职位报名人数达不到开考比例的，相应核减招聘计划，报名不足3人的职位取消招聘，取消招聘职位的报考人员可申请改报符合条件的其他职位或放弃报考。被核减或取消的招聘计划调剂到同一单位的其他职位招聘。财务管理考试内容为财会知识和公共基础知识，笔试成绩=财会知识×70%+公共基础知识×30%，其他职位考试内容为公共基础知识和申论，笔试成绩=公共基础知识×40%+申论×60%。

1、打印《准考证》时间：另行通知。报考成功的考生登录人事考试报名网www.dcpta.com.cn网站自行下载并打印笔试准考证。

2、笔试时间、地点：具体以《准考证》为准。

（二）面试

根据笔试成绩从高分到低分按职位招聘计划1：2的比例确定面试对象。入围面试的最低笔试成绩出现相同情况，财务管理按财会知识成绩高的列前，其他职位按申论成绩高的列前。面试没有形成有效竞争的职位，面试成绩不低于70分方可入围体检。面试方式为结构化面试。面试时间另行通知。

六、体检

根据应聘同一职位考试总成绩从高分到低分，按职位招聘计划数等额确定体检对象。总成绩相同的，按笔试成绩高的列前。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。可进行一次复检，体检不合格者不予聘用。

七、考察

招聘单位和主管部门对体检合格者进行考察，重点考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、失信联合惩戒、业务能力、工作实绩(学习成绩)和应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。

考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟招聘人选。

八、聘用

考察合格拟聘人员公示7个工作日，无异议后，正式确定为聘用对象，办理聘用手续。打包设置的乡镇职位聘用对象正式确定后，先统一分配工作单位，再办理聘用手续。所有招聘职位最低服务年限为5年。

九、其他事项