2021年湖南省怀化市靖州县事业单位引进高层次及急需紧缺人才26人-湖南金标尺教育

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为深入实施人才强县战略，加快推进“靖州县人才行动计划”，吸引集聚更多优秀人才助推我县经济社会高质量发展，经县委、县政府研究决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，部分急需紧缺型岗位放宽至本科及以上学历学位。其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。

二、引进计划

本次人才引进岗位计划共26个。具体岗位、人数及要求详见《靖州县2021年高层次和急需紧缺人才引进目录》（附件1）。

三、资格条件

（一）引进的人才须具备下列条件：

1.政治条件：拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；

2.身体条件：身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.学历、学位、职称、专业等条件：符合岗位资格条件，海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位；

4.年龄条件：本科学士年龄不超过30周岁（即1991年9月3日以后出生），硕士研究生或具有中级专业技术职称人员年龄不超过35周岁（即1986年9月3日以后出生），博士研究生或具有副高级专业技术职称人员年龄放宽至45周岁（即1976年9月3日以后出生），具有正高级专业技术职称人员年龄放宽至50周岁（即1971年9月3日以后出生），部分本科学士岗位年龄放宽至35周岁（即1986年9月3日以后出生）；

5.具备招考岗位所需资格条件，专业要求参照《2021年湖南省考生录用公务员专业指导目录》；

6.服从工作安排，被聘用人员需在我县工作满5年后方可申请调离。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人；

2.在读普通高校全日制人员（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；

4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

5.尚在党纪、政纪处分影响期内的；

6.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.本公告发布之日前，已在我县行政区域内机关、企事业单位正式工作的；

10.本公告发布之日前，已通过我县行政区域内机关、企事业单位选调、招聘等考试且公示的；

11.截至本公告发布之日，在我县相关企业事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；

12.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

人才引进程序按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用进行。

（一）报名和资格审查

1.网上报名。自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2021年9月10日下午17:30，应聘人员在报名期间登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）在线报名系统进行报名，同时将本人有效身份证件、学历学位证、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”及其他相关证明材料进行上传；报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。

2.现场报名。2021年9月8日至2021年9月10日（上午：8:00-12:00，下午15:00-17:30）。报名地点：靖州县人社局一楼就业服务大厅，应聘人员须填写《靖州县2021年引进高层次和急需紧缺人才报名表》（附件2），并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或执业资格证书（原件及复印件）、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料。现场报名由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。

3.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。应聘人员所学专业已列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

（二）考试

根据岗位要求和报名人数，采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行，不设开考比例。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社部门进行指导。考试时间、地点另行通知。