2022湖南常德市桃源县国资局下属部分国有企业单位招聘专业技术人员7人公告

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因工作需要，我县国资局下属部分国有企业单位公开招聘专业技术人员7名，现将招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。

二、招聘岗位及数量

具体数量及岗位条件见附件。

三、招聘条件

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3.正在接受纪委监委调查尚未结案的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

(一)报名时间：

2022年5月16日至18日(每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

(二)报名地点：桃源县浔阳街道建设东路国资局三楼318室

(三)现场资格审查

报考人员须携带本人有效身份证;学历和学位证书;教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载);报考所需执业资格证书相关证件原件和复印件一份;已填写好的《桃源县国资局下属部分国有企业单位公开招聘专业技术人员报名表》(见附件2);一寸近期免冠彩色照片2张。其中桃源县空间规划勘测设计院有限公司—文秘岗位需提供三年以上文秘工作经历证明、艺术设计师岗位需提供五年以上艺术设计工作经历证明;湖南桃源水电工程建设有限公司—财务主管岗位需提供十年以上相关工作经历证明及五年以上建筑施工企业财务管理工作经历证明。

报考人员提供的资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在任何一个环节如发现报考人员弄虚作假或不符合报考条件的，随时取消其考试、聘用资格。

现场资格审查合格人员名单于2022年5月19日在桃源县政府网站(信息公开栏目-招考信息)公示。

(四)确定开考岗位

笔试开考比例按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县国资局党委批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

(五)领取准考证

2022年5月24日上班时间在报名地点凭本人身份证领取《笔试准考证》，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后,按《准考证》规定时间、地点等要求参考，否则，后果由应聘者自负。

(六)考试

考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。

1、笔试时间、地点和范围

时间：2022年5月26日

具体时间、地点详见准考证。

考生凭身份证、准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

范围：内容为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

2、笔试成绩公布

5月26日公布笔试成绩，考生自行到桃源县政府网站(信息公开栏目—招考信息)查询。

3、笔试成绩查询

报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2022年5月27日8:00-15:00前申请查分。笔试成绩查分范围仅限是否漏评、合分、登分是否正确。

4、面试

面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象。

面试方式：面试为结构化面试。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

面试时间：面试定于2022年5月31日进行。

具体时间地点详见准考证。

考生凭身份证、准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的为准。

5、成绩合成和排名

笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

(七)体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

凡不参加体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消资格所造成的缺额，按排名顺序依次递补，最多递补1次。

(八)考察

体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。

(九)递补

招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。

(十)公示

根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单予以公示，公示期不少于7个工作日。

(十一)聘用审批

公示期满无异议的，由招聘单位按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

四、组织、纪律与监督

(一)加强领导。此次公开招聘工作由县国资局统一部署和领导，招聘考试工作委托县人社局人力资源中心组织实施。

(二)强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。整个招聘工作在县人大、县政协、县纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。

(三)严肃纪律。严格执行《桃源县县属国有企业劳动用工管理办法》(桃政办发〔2021〕9号)公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。

五、疫情防控要求

针对当前新冠肺炎疫情实际,考生现场报名及参考过程中均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,并按要求提供证明及参加检测。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益,招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作,并在招考过程中按要求佩戴好口罩，配合查验“健康码”“行程卡”，做好体温检测等防控工作。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由县国资局负责解释。

咨询电话：0736-6610695(县国资局)

0736-6622311(县人力资源中心)

举报电话：0736-6622426(县纪委)

桃源县国有资产与城市建设投资经营管理局

2022年5月10日

原标题：2022年桃源县国资局下属部分国有企业单位公开招聘专业技术人员公告

文章来源：https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/sydwzk/content_126481