2021年湖南省岳阳市规划勘测设计院有限公司招聘专业人才10人-湖南金标尺教育

【导读】2021年湖南省岳阳市规划勘测设计院有限公司招聘专业人才10人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖南金标尺教育获取。

为进一步强化人才队伍建设，优化人员结构，结合岳阳市规划勘测设计院有限公司(以下简称公司)发展战略需要，公司开展2021年人才招聘工作。现将有关招聘事项公告如下：

一、公司简介

岳阳市规划勘测设计院有限公司是经岳阳市人民政府批准，由市规划勘测设计院转企改制成立的国有独资企业。公司拥有城乡规划编制、市政行业道路工程设计甲级资质;给水排水、工程测量、岩土工程勘察、工程咨询、规划咨询、桥梁工程设计乙级资质、建筑工程丙级资质;主要从事国土空间规划、市政道路工程设计、建筑工程设计、岩土工程勘察、工程测绘、工程咨询、桥梁工程、市政给(排)水工程设计、风景园林、工程项目管理业务。公司注册资金为5054万，年产值达5000万以上，职工144人(其中高级工程师35人、工程师79人、各类注册师41人)。

公司先后被评为“国家高新技术企业”，并多次获省、市“先进单位”“红旗单位”“第二届湖南省城乡规划学会优秀会员单位”“纳税工作先进单位”“岳阳市十佳诚信单位”等各类荣誉。

未来，公司将坚持深化企业改革，逐步整合优化国有企业资源配置，最终组建成一个设计咨询集团公司，充分发挥专业优势和地缘优势，在国土空间规划、市政工程设计、勘察测绘等领域精准发力，全力服务于“三区一中心”建设。

二、招聘原则

坚持公开公正、竞争择优、人岗相适的原则。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想素质和道德品质。

3.事业心、责任感强，有良好的职业素养和敬业精神。

4.服从单位的工作安排，能胜任本职工作。

5.具有符合国家或行业规定并能适应岗位要求的身体条件。

6.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

7.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

(4)在各级各类公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

(5)现役军人、在读的普通高等院校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

(6)试用期内或按有关规定未满服务年限的;

(7)有吸毒史的人员;

(8)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

(9)报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位，回避规定参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

四、招聘信息

(一)招聘岗位信息

本次拟招聘10人，具体招聘信息如下：

岗位编号	岗位名称	岗位要求	年龄	人数
1	国土空间规划编制和设计	1、学历：本科及以上学历；2、专业：城乡规划；3、能吃苦耐劳，具有高度的责任心、良的沟通能力、学习能力。	30周岁以下	2
2	规划设计	1、学历：本科及以上学历；2、专业：城（市）乡规划、城市设计、地理信息、土地资源管理及相关专业；3、能吃苦耐劳，具有高度的责任心、良好的沟通能力、学习能力；4、有工作经验者优先。	35周岁以下	2
3	市政给排水工程师	1、学历：本科及以上学历；2、专业：给排水工程或环境工程；3、具备市政给排水相关工程设计经验，熟悉市政给排水管网、污水厂站、水环境综合治理设计者优先；4、担任过主设或项目负责人、有大型设计院项目设计经历者优先；5、能熟练运用CAD、鸿业管线等设计软件；6、敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神。	40周岁以下	2
4	市政结构工程师	1、学历：本科及以上学历；2、专业：岩土工程或土木工程；3、具有相关工作经验，专业知识扎实，熟悉结构设计的国家规范、地方标准、设计导则；4、熟悉或了解市政厂站、市政管线配套结构、基坑支护设计、边坡设计等；5、熟悉应用AUTOCAD绘图软件和一般市政结构计算软件，能较好管控图纸并完成指导实施；6、具有良好的沟通协调能力，善于学习，爱岗敬业，团队意识强，具有良好的专业素养和积极进取的职业精神。	40周岁以下	1
5	建筑设计专业总工	1、专业：建筑学；2、有十五年以上大型设计院工作经验；3、具有一级注册建筑师执业资格证书；4、具有高级工程师职称；5、具有高度的责任心、良好的协调沟通能力、学习能力、执行能力。	45周岁以下	1
6	建筑设计	1、学历：本科及以上学历；2、专业：建筑学；3、有五年以上大型设计院工作经验；4、能吃苦耐劳，具有高度的责任心、良好的沟通能力、学习能力。	35周岁以下	2

(二)薪酬待遇

受聘人员薪酬按公司《薪酬管理办法》规定，采用绩效工资制，实行多劳多得,年薪约15万元左右。

(三)员工福利

员工福利包括五险二金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金)、交通补助、工作餐补助、年度职工健康体检、传统节假日工会福利、带薪年休假等。

六、招聘程序

(一)公告发布

在岳阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yueyang.gov.cn/)和岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com/)发布招聘信息。

(二)报名

1.报名方式：网上报名。

2.报名时间：公告发布之日起至2021年8月31日止(上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)，逾期不再接受报名。

3.报名要求：报名人员下载《岳阳市规划勘测设计院有限公司应聘自荐情况表》(见附表)，如实填写后连同相关材料扫描件(身份证、毕业证书和学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、个人简历、荣誉证书、资格证书、相关业绩证明材料等)放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+应聘工作单位+应聘岗位”，在报名截止日前发送至邮箱：398991186@qq.com，邮件主题：“姓名+应聘工作单位+应聘岗位”(每位报名者只能申报1个岗位)。

(三)资格审查

对应聘报名人员的相关资料进行资格审查和简历筛选。符合招聘岗位要求的，由党群工作部统一通知面试。未通过资格审查或未入围人员三天之内给予回复。

(四)组织考试

①考试方式和内容

本次招聘只进行面试。面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的综合基础知识、岗位专业知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、举止仪表及专业能力等方面。

②面试评委及评分方式

面试设评委小组，评委6名。面试试行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后两位数。

(五)体检和政审

以面试成绩从高到低的顺序按1:1的比例确定体检对象。体检标准按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检内容包括毛发检测，由公司组织在指定的市级以上综合性医院进行;有体检不合格者，按应聘同一岗位人员面试成绩排名先后依次等额递补。如招聘面试成绩相同，以岗位相关资格证书高者优先，再相同者，以工作经验长者优先。

体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入政审环节，政审不合格时，依次等额递补。

(六)公示

根据面试成绩、体检和政审结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报公司党委审核，对审核合格的拟录用人选的相关信息在岳阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yueyang.gov.cn/)和岳阳人才信息网(http://www.yyrcxx.com/)进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

1.公示期满，对拟聘用人选没有异议或经查实不影响聘用的，用人单位与之签订《劳动合同书》。拟聘用人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。

2.聘用人员根据岗位实际需求确定试用期，试用期间由用人单位组织培训上岗。试用期满经考核合格的予以正式聘用;不合格者，解除聘用。

七、纪律与监督

1.资格审查贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变更有关证件、材料、信息或其他违规行为的，一经查实，当即取消参聘资格。录用后查实的，立即予以辞退。

2.工作人员若徇私舞弊、弄虚作假，一律从严处理并承担相关法律责任。

3.应聘者投递应聘资料后，请确保联系方式畅通。

联系人：党群工作部刘女士18182028570。