当前位置: 首页 >  村官/遴选 >  招考信息 > 

2022湖南岳阳湘阴高新区工作人员竞聘18人公告

【导读】2022湖南岳阳湘阴高新区工作人员竞聘18人公告。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注湖南金标尺教育获取。

2021湖南事业单位交流总群:1009494724

备考题库:事考帮APP

为进一步调优配强高新区干部力量,做到人岗相适、人尽其才、才尽其用,根据省市加快推进产业园区改革和创新发展有关文件精神,经报请县委、县政府研究同意,拟面向全县机关、事业单位公开竞聘高新区工作人员。现将有关事项公告如下:

一、竞聘原则

坚持竞争上岗、择优录用、公平公正和“帅点将、将点兵”的原则。

二、报名对象

湘阴县机关、事业单位在编在岗工作人员(竞聘成功者按高新区相应岗位性质办理组织人事关系)。

三、竞聘岗位(18名)

1.综合管理部岗位4名:其中副部长2名,专员2名;

2.经济合作部岗位3名:其中副部长2名,专员1名;

4.开发建设部岗位2名:其中副部长1名,专员1名;

3.产业发展部岗位4名:其中副部长1名,专员3名;

5.财税金融部岗位3名:其中副部长1名,专员2名;

6.纪检监察岗位1名:专员1名;

7.临港工作部岗位1名:专员1名。

(竞聘岗位计划及岗位资格条件见附件1)

四、报名条件

(一)基本条件

1.执行党的方针政策,遵守国家法律法规,政治立场坚定,具备履行职责所需的政治素养和理论水平;

2.具备良好的职业道德和较强的事业心,自觉遵守上级和园区的各项工作制度,工作勤奋敬业、严守纪律;

3.具有所竞聘岗位正常工作的身体条件;

4.近三年年度考核称职(合格)以上。

(二)有下列情形之一的,不得参加竞聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在司法调查尚未作出结论的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象,以及法律、法规规定不符合本次公开竞聘要求的;

6.其他不宜参加竞聘情形的。

(三)其他条件

工作年限计算截止时间为2021年12月31日。

五、竞聘程序

(一)宣传发动(2022年4月8日-12日)。通过县政府门户网、湘阴电视台、湘阴手机报和微信公众号等发布《湘阴高新区公开竞聘工作人员公告》。

(二)报名(2022年4月10日8:00-12日17:30)。

1、每人限报1个岗位;

2、报名方法:现场报名;

3、报名地点:高新区工作人员竞聘领导小组办公室(湘阴高新区管委会综合管理部办公室,联系电话:0730-2264358);

4、相关要求:竞聘人员应如实填写《湘阴高新区工作人员公开竞聘报名表》(附件2),根据招聘岗位的相关要求,报名需提供如下材料:①有效身份证件;②学历(学位)证;③执(职)业资格证、专业技术资格证;④工作经历证明(需所在单位一把手签名并加盖单位党委(组)章);⑤一寸白底近期免冠照片3张。对违反竞聘规定,有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等行为的,一律取消竞聘资格,并视情节轻重给予相应处理。

(三)资格审查(2022年4月13日-14日)。由高新区工作人员竞聘领导小组办公室会同相关单位进行。

(四)竞聘(具体时间待定)。竞聘工作由高新区工作人员竞聘领导小组组织实施。采取结构化面试进行,面试成绩=考官平均分×50%+高新区班子成员平均分×30%+部长平均分×20%(综合管理部文秘专员岗位另加笔试,面试、笔试分别占30分、70分,汇总为竞聘成绩),面试方案另行制定。

(五)办理任职和聘用手续、落实相应待遇(2022年5月1日-)。

聘任人员与高新区签订聘任合同,实行三年一聘,聘任期满,重新竞聘。首次聘任原则上实行一年试用期,再次聘任同一岗位不设试用期。建立末位淘汰制,在聘任期内考核不合格的,按照相关规定解除聘用合同。

聘任人员待遇由财政工资、高新区绩效考核奖励和聘期激励薪酬三部分构成。财政工资由个人基本工资、规范性津补贴、改革性补贴等组成;高新区绩效考核奖励=年度基数(根据《岳阳市产业园区绩效考核暂行办法》相关规定,2022年为5万元)×岗位档次系数(副部长系数为1,专员0.95)×县政府对园区年度绩效系数(园区年度绩效考核评定为优秀的,系数为1,合格的系数为0.8,基本合格的系数为0.5,不合格或一票否决的为0)×园区绩效考核系数(园区绩效考核系数=园区绩效个人考核得分/园区绩效考核总分);聘期激励薪酬,三年聘期后,三年年度考核均被评为优秀等次的,在按当年高新区绩效考核奖励实际所得的20%奖励基础上,另奖励1万元,三年年度考核称职的,按当年高新区绩效考核奖励实际所得的10%给予奖励。综上,除财政工资外,岗位档次系数为1、0.95的,年度分别最高可得高新区绩效考核奖励、聘期激励薪酬约6.3万元、6万元(上述待遇方案,待按程序报市产业园区建设领导小组审批、市委市政府备案后实施,下同)。

六、其他要求

在竞聘组织实施过程中,领导小组将按照湘阴县疫情防控指挥部有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。

 

湘阴高新区工作人员竞聘领导小组办公室

2022年4月8日

原标题:湘阴高新区工作人员公开竞聘公告

文章来源:http://www.xiangyin.gov.cn/31176/31954/content_1927131.html

附件:

附件

金标尺教育

点击查看更多招考

金标尺

扫码关注招聘考试公众号,随时随地了解考试动态