2021年长沙市雨花区特殊人才名优骨干教师招聘程序及有关事项

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2021年长沙市雨花区特殊人才名优骨干教师选聘70人

六、招聘程序及有关事项说明

按照发布信息→网上报名→资格初审→现场资格复审→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

（一）发布信息

2021年3月19日将在长沙市雨花区人民政府门户网站（www.yuhua.gov.cn）和“雨花教育”官方公众号发布。

（二）网上报名及资格初审

1.报名时间：2021年3月30日9：00至2021年4月1日17:00。

2.报名网址：jszp.hyzjsoft.com和“雨花教育”官方公众号报名入口。

3.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。

每人限报一个岗位，选聘条件以选聘公告为准。

4.报名事项：

（1）报考人员要仔细阅读选聘公告，诚信报考，提交的信息应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消其参考和录取资格。报考人员应仔细阅读选聘公告及岗位的相关条件，慎重、理性报考。本次报名不收取任何费用。

（2）报名时需要上传以下各项资料原件的图片：①两寸免冠近照；②有效居民身份证（正反两面）；③学历证（高中毕业后取得的所有学历证书）；④教师资格证（与所报岗位相应学段及以上的证书）；⑤专业技术职务资格（职称）证书；⑥普通话证；⑦管理或报考岗位任教经历证明（使用附件模板）；⑧符合报考岗位所对应的资历材料证书和相应的认定文件（如：报考资历为“优秀教育工作者”，则上传优秀教育工作者证书和认定文件；符合特殊人才资历第④、⑤项和名优骨干教师资历第③项的则提供任命文或聘书）。要求上传的图片为png、jpg、jpeg格式，大小大于50kb且不超过2M。

（3）“近五年”资历条件材料有效时间截至报名之日，其后取得的证书成果等不得作为报考的有效材料。

5.资格初审及网上打印准考证：考生在成功提交个人信息后，应及时关注初审状态。如初审未通过，考生应在2021年3月30日9：00至2021年4月2日17:00间按审核提示修正个人信息，未按要求在规定期内上传正确有效信息影响资格审核结果，由考生个人承担责任。

请考生及时登录，查询本人资格初审结果，自行打印准考证。不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。

准考证原件和有效居民身份证原件是本次选聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

（三）现场资格复审

1.时间、地点另行通知，详见长沙市雨花区人民政府门户网站和“雨花教育”官方公众号。

2.要求：当场提供网上报名上传的所有证件证书等原件，并提交一本详细的参选资料（含报考人员填写的报名表、网上报名上传的所有证件证书的复印件、近五年区县（市）级及以上获奖证件证书的复印件）。

3.每个聘用岗位资格审查合格人数与聘用计划数的比例达不到3∶1的，相应减少选聘计划。

4.应聘人员资格复审合格后，进入面试。

（四）面试

1.时间、地点另行通知，详见长沙市雨花区人民政府门户网站和“雨花教育”官方公众号。

2.面试采取面谈和试教的方式进行。

（1）特殊人才采取先试教后面谈的方式。以特级教师、正高级教师资历报考特殊人才岗位者免试教，面谈成绩即为总成绩。以其他资历报考特殊人才岗位者采取试教+面谈的方式，根据试教成绩由高分到低分按2∶1确定面谈人员。

（2）名优骨干教师采取先面谈（含音乐、体育、幼儿园岗位专业测试）后试教的方式，根据面谈成绩由高分到低分按2∶1确定试教人员。

3.面谈

面谈满分100分，合格分数线为85分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入），没有达到合格线的不能进入选聘的下一环节。

4.试教

特殊人才（特级教师、正高级教师除外）试教学科和学段由本人根据自身专业自主申报，试教备课40分钟，无学生上课10分钟。试教满分100分，合格分数线为85分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入），没有达到合格线的不能进入选聘的下一环节。

中小学名优骨干教师试教备课1小时，对学生面授一堂课（30分钟）。试教满分100分，合格分数线为85分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入），没有达到合格线的不能进入选聘的下一环节。

幼儿园名优骨干教师试教备课1小时，对学生面授一堂课（20分钟）。试教满分100分，合格分数线为85分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入），没有达到合格线的不能进入选聘的下一环节。

5.成绩合成

（1）特殊人才（特级教师、正高级教师）总成绩＝面谈成绩，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。

（2）特殊人才（特级教师、正高级教师除外）总成绩=试教成绩×40%+面谈成绩×60%，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。

（3）名优骨干教师总成绩＝面谈成绩×40%+试教成绩×60%，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。

（五）体检

1.体检对象根据总成绩从高分到低分按1∶1确定。如总成绩相同，特殊人才类的以政府或教育行政部门认定的最高荣誉等级排序确定，名优骨干类的按试教成绩从高分到低分排名确定。

2.体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

3.不按时参加体检者视为自愿放弃体检资格。

4.出现因体检不合格或应聘人员自愿放弃体检资格的或体检通过后放弃考察资格的，同一岗位根据总成绩依次递补两次。

5.经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。

（六）考察

体检合格人员为考察对象。考察采取信函电函、走访、座谈等形式，从德、能、勤、绩、廉等方面进行。如出现考察不合格或弃权，根据总成绩依次递补两次。经体检、考察后无合格人选时，该选聘岗位空缺。

（七）公示和聘用

考察合格人员为拟聘用人员。公示时间为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。经公示无异议后办理相关聘用手续。