2022湖南益阳市资阳区招聘教师106人公告-湖南金标尺教育

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为进一步加强我区教师队伍建设，优化学科结构，促进教育均衡发展，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘办法》文件精神，经区委、区政府批准，2022年资阳区面向社会公开招聘106名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘职位及人数

2022年资阳区教育系统招聘教师共计106名，其中高中(含职高)教师17名，小学教师69名，初中教师14名，幼儿园教师6名，均为全额拨款事业编制。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适用岗位要求的身体条件及其他条件。

(二)招聘计划及具体条件

具体招聘计划及条件详见2022年益阳市资阳区公开招聘教师职位及条件一览表(附件1)。

(三)不得报考的情形

1.资阳区在编教师；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.应聘人员无法在2022年7月31日前取得相应学历或学位的；

7.普通高校在读的非2022届毕业学生（在读的研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

8.2022年通过高中教师招聘已与我区签订就业意向协议的人员；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)报名与资格初审

采用现场报名的方式，不接受网络报名。

1.报名时间及地点

时间：2022年6月28日(星期二)—2022年6月30日(星期四)9:00-12:00、13:00-17:00

地点：益阳市资阳区政务中心二楼F52、F53。

2.咨询电话

0737-2663109(资阳区教育局人事股)

0737-2664386(资阳区政务中心教育窗口)

3.报名所需资料

报名前请仔细阅读2022年益阳市资阳区公开招聘教师疫情防控方案(附件2)，无异常者方可报名，并提交以下资料。

(1)报名登记表(附件3)、近期免冠1寸照片两张；

(2)本人正式有效居民身份证原件及复印件；

(3)往届毕业生提供毕业证、学位证原件及复印件，应届毕业生用《教育部学籍在线验证报告》代替;

(4)普通话等级证书原件及复印件；

(5)教师资格证原件及复印件(暂未取得教师资格证的提供有效期内相应层次教师资格考试合格证明)；

(6)往届毕业生提供相应学历提供带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供带二维码的《教育部学籍在线验证报告》；

(7)年龄需放宽的须提交工作经历证明原件(附件4)；

(8)资阳区外在编教师(含特岗教师)须提供县级教育行政部门出具的同意报考证明(附件5)；

(9)诚信考试承诺书(附件6)；

(10)新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书(附件7)。

4.报考注意事项

每个报考者限报一个学科职位，报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系，并请及时关注微信群通知(现场报名时加群)及公告信息，报考者因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。各学科职位报考人数与该学科招聘人数的比例原则上不低于3:1，如果相应学科确实难以形成竞争职位比例，经招聘领导小组研究决定，可调整至2:1，低于该比例时，调整或核减该学科招聘计划。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(二)公开招聘考试方式

公开招聘考试采取笔试、试教的方式进行。笔试、试教成绩均按百分制计算。笔试、试教、综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。

1.笔试

(1)笔试内容

所报学科专业知识约占70%，教育学、心理学知识各约占15%。

(2)笔试时间和地点

笔试时间及地点：以准考证为准。

请考生本人于2022年7月7日(星期四)8:30-12:00，14:30-18:00持身份证到益阳市资阳区教育局人事股(201室)领取准考证。

报考者凭本人正式有效居民身份证原件和准考证原件（两证缺一不可），按照疫情防控要求参加笔试。

2.试教

根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定试教入围名单。

(1)试教时间和地点

试教时间、地点另行通知。

(2)试教内容及要求

试教内容：报考层次及科目的资阳区现行教材内容(报考体育、计算机、音乐、美术、幼师的考生须进行技能测试)。

试教具体要求：以公告为准。

试教成绩：应聘人员试教成绩总分为100分(有技能测试的科目上课部分占70%，技能测试占30%)，应聘人员试教成绩总分不得低于70分。

(三)体检

体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩由高分到低分等额确定，如综合成绩相同，笔试成绩高者优先；笔试成绩仍相同的，学科专业知识成绩高者优先；学科专业知识成绩仍相同的,经招聘工作领导小组研究确定。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不能按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

(四)考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。如不能在规定时间内提供考察所需人事档案等资料、应届毕业生无法提交符合对应报考职位资质的原件、未取得教师资格证的考生无法提供符合招聘职位的教师资格证书原件，将不确定为拟聘人员。

(五)公示

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。

五、自主选岗与聘用管理

1.自主选岗。经公示无异议的拟聘用人员，按招聘职位对应学科拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(同体检)依次自主选择工作岗位，具体学校在公示拟聘用人员名单时一并公示。

2.聘用管理。自主选岗结束后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同，被聘用的人员在自主选择学校最低服务年限为5年(含试用期一年)。

六、招聘纪律与监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，报考人员需签订诚信考试承诺书(附件6)，不弄虚作假，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。益阳市资阳区纪委监委对本次招聘进行全程监督，并接受社会各界的监督。监督电话：0737-3333590。

七、疫情防控要求

针对当前新冠肺炎疫情实际，报考人员进入相应考试环节均需达到资阳区新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，提供相关证明材料(见附件2、附件7)。组考单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案和考务工作安排，请广大报考人员理解、支持和配合。

未尽事宜由资阳区2022年资阳区教师招聘领导小组负责解释。

中共益阳市资阳区委组织部