2022湖南永州道县教育系统第一批引进急需紧缺人才184人公告-湖南金标尺教育

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经道县县委、县人民政府研究同意，我县教育系统2022年第一批面向社会公开引进急需紧缺人才184名(含永州工贸学校4人)。为做好人才引进工作，特制定本方案。

一、引进范围和对象

本次引进范围和对象分两类，一类是享受人才引进相关优惠政策的对象，一类是不享受人才引进相关优惠政策的对象。

1.享受人才引进相关优惠政策的对象

具有全日制硕士研究生及以上学历，“双一流”高校(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，详见附件3)的全日制本科学历，世界排名前100名大学的全日制本科及以上学历(详见附件4)，或副高及以上职称。学历学位取得时间为2022年8月31日之前。

2.不享受人才引进相关优惠政策的对象

①县城高中和县城初中语文、数学、英语等急需紧缺专业，可放宽至全日制师范类二本及以上学历，历史、地理、政治、物理、化学、生物和心理学等急需紧缺专业，可放宽至全日制二本及以上学历。学历学位取得时间为2022年8月31日之前。

二、引进职位及人数

计划引进184人，其中永州工贸学校4人，县城高中教师74人，县城初中106人，职位及岗位资格条件详见《道县教育系统2022年引进急需紧缺人才需求目录及要求》(附件1)。

三、报名资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件;

5.具有相应的教师资格证或已获得教师资格考试合格证和二级乙等及以上普通话等级证(语文学科二级甲等)。

(二)有下列情形之一的不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职、开除学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

4.在各级公务员或企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的;

5.个人征信情况异常或被依法列为失信联合惩戒对象人员;

6.吸毒人员和参加非法组织曾受处罚的;

7.参加道县事业单位考试已公示拟录用后放弃未满5年的人员;

8.辞职、辞退未满3年的道县公职人员;

9.已纳入道县人事编制管理的人员;

10.现役军人;

11.其他不符合报考(资格)条件的。

报考人员不得报考录聘用后即构成应回避关系的招考职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、引进程序和方法

引进程序：按发布公告、报名、资格审查、考试(考核)、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

引进方法：以教育主管部门和用人单位为主，相关部门参与，县委组织部、县人社局统筹协调，由县教育局牵头组织相关学校实施。

(一)发布引进公告

公告在道县人力资源和社会保障局网和道县教育网等相关媒体上公开发布，发布时间2022年4月2日至4月14日。

(二)报名与资格审查

报名时间：2022年4月15日至4月18日(若因疫情等原因推迟敬请关注公告)。采取现场报名方式进行。每名应聘人员只能申报1个职位。县教育局组织用人单位进行资格初审，面试前考生提供报名所需相关资料的原件和复印件1份供教育局和相关部门集中复审。

报名流程：①考生本人现场提供《道县教育系统2022年第一批引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、学历学位证(包括硕士研究生本科阶段的学历学位，应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表)、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证(教师资格考试合格证和普通话等级证)等其它证件或证明材料给工作人员审核。②考生现场照相办理准考证。③登记相关信息。

资格审查：资格审查贯穿整个招录过程，在任何环节，如发现考生资格不符或发现考生报名资料造假，即取消应聘资格,一切后果均由考生自负。

相关说明：专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

(三)准考证领取时间、地点：2022年4月23日下午2：30-5：30(若因疫情等原因推迟敬请关注公告)，本人持身份证到道县教育局二楼大会议室领取，不按时领取准考证作自动弃权处理。

(四)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。报名人数在1:3及以下的，采取直接面试的方式进行。报名达到1:4及以上，采用笔试、面试相结合的方法进行，按百分制，综合成绩分别按笔试成绩的50%、面试成绩的50%进行折合，没有笔试成绩的面试成绩即为综合成绩。

1.笔试(满分100分)

(1)笔试时间、地点：报名达到1:4及以上人员于2022年4月24日上午9：00-11：00，在道县敦颐高中参加笔试(若因疫情等原因推迟敬请关注公告)。

(2)笔试方式及内容：笔试工作由县教育局统一组织实施，笔试为闭卷考试，主要测试与报考职位相关的专业知识，具体内容如下：

①高中教师：笔试本县高中对应学科的教材内容;永州工贸学校人才引进教师笔试内容为中职对应学科对应教材内容。

②初中教师：本县初中对应学科的教材内容。

笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，逾期不再受理。

(3)成绩公布：笔试成绩公布在道县教育局网。

2.面试(满分100分)

(1)面试时间、地点：2022年5月8日上午8：00--下午5：30(若因疫情等原因推迟敬请关注公告);道县敦颐高中。

(2)面试对象：根据笔试成绩由高分到低分，按招聘职数1：2的比例，确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。报名人数在1：3及以下的岗位直接面试。对参加面试人员未达到1：2比例的，按实际人数参加面试，面试成绩不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。面试名单公布前如果有考生提出放弃，可以递补，公布后不再递补。

(3)面试内容

①高中阶段学校：本县高中(中职)一年级下册对应学科教材内容;

②初中教师：本县初中二年级下册对应学科教材内容;

(4)评分标准。面试实行百分制(精确到小数点后1位数)，成绩按照去掉1个最高分和去掉1个最低分，再计算平均分(精确到小数点后2位数)。面试成绩相同的，以不去掉面试最高分和最低分的总成绩进行排名。

(5)择优录取。综合成绩分别按笔试成绩的50%、面试成绩的50%进行折合后计算总成绩排位，如总成绩出现并列，以笔试成绩从高到低顺序，择优录取。

(五)体检

按综合成绩高低等额组织体检、考察。综合成绩相同的，按面试不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照综合成绩相应递补，但相同岗位递补不超过两次，体检后不再递补。

(六)考察

体检合格者为考察人选对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复核。体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

(七)公示与聘用

1.公示：按照考试(考核)、体检及考察结果确定拟聘人员，经县人才引进工作领导小组办公室审核后，将拟聘用人员名单在县人社局网、县教育网等网站公示7个工作日。

2.聘用：经公示无异议的拟聘用人员，按综合得分排名高低，依次选择用人单位。按程序办理入编手续，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期按(湘人社发〔2019〕10号)文件执行，试用期满后，进行转正考察，不合格者取消聘用，试用期包括在聘用合同期限内。

五、优惠政策

符合享受人才引进相关优惠政策的对象，享受以下优惠政策：

根据《永州市潇湘人才行动计划》《永州市人才引进实施办法》文件，道县2022年第一批引进急需紧缺人才享受以下优惠政策：

1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的引进人才每人每月5000元、其他符合条件的引进人才每人每月3000元。发放期限为5年。探亲费：户籍为永州市内(不含本县户籍)的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年2000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年1000元;户籍为湖南省内(不含永州市户籍)的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年4000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年2000元、户籍为湖南省外的具有硕士研究生及以上学历的引进人才每人每年6000元，具有“双一流”全日制本科学历的引进人才每人每年4000元。发放期限为3年。

3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

4.科研支持。鼓励和支持国有企事业单位结合项目需要引进人才。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-10万元的科研经费支持。大力推进博士后科研工作站建设，积极吸引博士进站开展成果转化工作。对博士后科研工作站给予10万元资助。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，相关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。

5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。引进人才可按程序申请入住县人才公寓;具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献获评正高级职称的引进人才，在道县购买首套商品房，由县财政给予10万元购房补贴;其他符合条件的引进人才，在道县购买首套商品房，由县财政给予5万元的购房补贴。

6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，合同期满后可调任专业对口的主管部门任职。

8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。建立健全引进人才健康体检、疗养休假等制度。

9.其他。引进人才服务期未满辞职、调离道县或被开除的，期间享受的生活补贴、住房补贴等要全额退回县财政。

六、有关要求

(一)做好防疫。应聘人员需做好疫情期间自我防护，报名、笔试、面试等应聘过程需佩戴口罩，出示本人“健康码”和行程码，且健康码和行程码颜色必须是绿色，并配合现场体温测量。

(二)诚信考试。报考人员需向主考单位递交诚信承诺书，参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。

(三)诚信应聘。拟聘人员签定聘用合同后，在本县服务期不低于5年，服务期内不能调动。要求辞职的需要提前3个月向主管部门和县委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的退缴已享受的人才相关优惠待遇，并承担违约责任。

(四)关注信息。应聘人员要随时了解招聘相关信息，在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

(五)严守纪律。应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并按规定计入个人诚信档案。本方案中全日制本科是指参加普通高校招生统一考试上线计划内录取人员。本方案未尽事宜，由中共道县县委人才工作领导小组办公室负责解释。

七、监督、咨询电话

1.监督：

县纪委派驻县教育局纪检组 0746-5235502

县纪委派驻县委组织部纪检组 0746-5236636

2.咨询：

道县人才发展服务中心 0746-5211972

道县人力资源和社会保障局0746-5211289

道县教育局 0746-5235621;0746-5235656

永州工贸学校何老师 18307473412

道县一中何老师 18569363002

道县二中何老师 13574627895

道县五中彭老师 18244792968