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2021年湖南生物机电职业技术学院公开招聘50人

2021-10-25 10:56:50  |  来源: 湖南省人力资源和社会保障厅

湖南生物机电职业技术学院是一所具有百余年办学历史的全日制公办普通高等院校。是中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)单位、国家乡村振兴人才培养优质校、湖南省卓越和湖南省示范性高职学院。现开设农林、制造、车辆、财经、商贸、食品、人文、电子信息八大类共41个专业。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督和省农业农村厅的领导下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省纪委驻农业农村厅纪检组和学校纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位27个;招聘计划50名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省农业农村厅网站(http://agri.hunan.gov.cn/)、湖南生物机电职业技术学院网站(https://www.hnbemc.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:

网上报名:2021年11月3日至11月5日17时止;

现场确认:2021年11月8日—11月9日(上午8:00—12:00,下午14:00—17:00)。

2.报名方式:采取网上报名后到现场确认的方式。每位应聘者限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

网上报名:请应聘人员登录湖南生物机电职业技术学院网站公开招聘报名系统报名,按要求提交报名信息并以附件上传相关证件扫描件。应聘人员须如实填写、提交有关信息和材料。凡因本人提交信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消资格。

现场确认:确认时,报名人员需提供个人有效身份证、各阶段学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,报名时暂未取得学历学位证的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。到湖南生物机电职业技术学院东湖校区博达楼二楼2-024办公室组织人事处现场审核确认。

凡未在规定时间到指定地点进行现场确认的,视为自动放弃。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年10月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。通过资格审查的人员名单,在湖南生物机电职业技术学院网站公示。

(四)考试

1.开考比例

(1)A类岗位:均为高层次人才岗位,不设开考比例。

(2)B、C、D类岗位:岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘A01-A03岗位:采取直接考核的方式进行(按百分制计算考核成绩,总分100分)。通过资格审查人员全部参加考核,主要考核应聘者思想政治表现、专业能力、教科研水平以及社会服务能力、综合素养等。

(2)应聘B01-B14岗位:采取笔试和试讲相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识与写作,总分100分。

试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试讲人员,分数并列者一并入围。试讲以授课方式进行,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等。总分100分。

(3)应聘C01-C07岗位:采取笔试和实际操作相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、实际操作占综合成绩的60%)。

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