2021秋季湖南省株洲市荷塘区招聘中小学、幼儿园教师162人-湖南金标尺教育

【导读】2021秋季湖南省株洲市荷塘区招聘中小学、幼儿园教师162人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖南金标尺教育获取。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合各学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定于2021年秋季面向社会公开招聘全额拨款事业编制中小学教师160名、幼儿园教师2名，现将有关事项公告如下。

一、组织领导

在株洲市人力资源和社会保障局指导监督下,成立荷塘区公开招聘教师工作领导小组,领导小组办公室设荷塘区教育局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。区纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚在党纪、政务处分期或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.违约或服务期限(服务期截止时间为2022年3月1日)未满的机关事业单位工作人员;

6.参加荷塘区教师招聘考试拟聘用后放弃、新聘用机关事业单位工作人员被取消聘用资格未满2年的人员(指2019年、2020年);

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位23个，招聘计划162名，均为专业技术岗位。其中面向有教学经验的教师招聘中小学教师91名;面向往应届毕业生招聘中小学教师69名、幼儿园教师2名。(详见附件1)

五、发布信息

招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网面向社会公开发布。其他有关招聘信息只在株洲市荷塘区政府门户网及时发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。

六、报名

(一)报名时间、地点

1、2021年10月26日—2021年10月28日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)

2、报名地点：株洲市荷塘区教育局二楼会议室。

(二)报名方式

采用本人现场报名,不接受代报名。请应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市荷塘区政府官网自行下载《2021年秋季荷塘区报考中小学教师、幼儿园教师岗位登记表》(附件2、附件3)，按岗位要求填写相关个人信息。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

(三)报名需提供材料

(1)《2021年秋季荷塘区报考中小学教师、幼儿园教师岗位登记表》纸质表(须贴好本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人有效身份证原件;

(3)学历学位证书原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息);

(4)相应等级的教师资格证原件及复印件(或以“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》代替，相应的教师资格证书须承诺在考察环节提交原件);

(5)普通话水平证(语文学科普通话水平达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平达到二级乙等及以上)原件及复印件;

(6)本人近期一寸免冠彩色照片1张;

(7)报考有教学经验教师岗位的人员还需提供：①《在职证明》，在编教师需所在学校和县(市)区级教育局同意报考，并由经办人签字且加盖学校和教育局行政公章，非在编教师由所在学校同意报考，并由学校经办人签字且加盖学校公章;②非在编教师提供劳动合同原件和复印件;③非在编教师提供由银行出具的近一年与工作经历相一致的工资流水单。《在职证明》样本见附件4。

(四)相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

报考有教学经验教师岗位的人员要求有连续一年及以上全日制普通中小学校教学经历，全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

七、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者当场发放《准考证》。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

八、考试

(一)开考比例

各岗位招聘计划与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。若报名人数没有达到开考比例,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请荷塘区公开招聘教师工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

(二)考试内容及形式

(1)考试方式

小学音乐、小学体育、小学美术、幼儿园教师岗位：采取专业技能测试、笔试、面试相结合的考试方式，总成绩=专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

其余岗位：均采取笔试、面试相结合的考试方式，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。