2022湖南衡阳市国资系统高层次和急需紧缺专业技术人才引进75人公告-湖南金标尺教育

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根据衡阳市委组织部、衡阳市国资委《关于印发<衡阳市属国有企业选人用人管理办法(试行)>的通知》、衡阳市国资委《衡阳市市属国有企业人才引进实施办法》，经衡阳市委人才工作领导小组办公室同意，衡阳市国资委启动2022年度“贤归雁城才秀潇湘”育鸿计划，为衡阳市国资系统5家市属国有企业引进一批高层次和急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进计划

衡阳市市属国有企业引进人才75人(岗位详情见附件1)，其中：衡阳市城市建设投资发展集团有限公司计划引进12人，衡阳弘湘国有投资(控股)集团有限公司计划引进10人，湖南领湃达志科技股份有限公司计划引进46人，衡阳市湘江水利投资开发有限公司计划引进5人，衡阳粮食集团有限责任公司计划引进2人。

三、引进资格条件及要求

(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。

(二)爱岗敬业、品行端正、身心健康。

(三)硕士研究生年龄40周岁以下(1981年5月1日以后出生)，博士研究生年龄50周岁以下(1971年5月1日以后出生)。

(四)2022届毕业的硕士研究生必须在2022年9月30日前获得学历学位证书，2022届毕业的博士研究生必须在2022年12月31日前获得学历学位证书。

(五)具有人才引进岗位所需要的其他资格条件。

(六)下列情形之一的人员，不列为引进对象：

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

3.在校期间受到院系以上处分的人员;

4.受处分期间或未满影响期限的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

6.现役军人;

7.衡阳市行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员(近两年在衡阳市行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险，其他政策性规定的参保情形除外);

8.本公告发布之日前，已通过衡阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进程序

按照报名、资格审查、初面、复面、体检、考察、公示、办理录用手续等程序进行。

(一)报名

1.报名时间及方式：从公告发布之日起开始报名，报名时间截至2022年6月12日12:00。报考人员自行进入报名系统进行网上报名，报名网址: http://campus.51job.com/hysgzw2022。

2.报名要求：报考人员只能选择一个单位的一个岗位报名。报名必须使用有效期内二代居民身份证，报考人员报名与参加面试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传的资料为：①有效期内二代居民身份证;②毕业证、学位证等原件电子照片，2022年应届毕业生须上传教育部学籍在线验证报告。国(境)外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的认证证书;③报考岗位要求的证书证明材料原件电子照片;④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。

凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，所造成的损失由报考人员自行承担。

(二)资格审查

根据报考人员填报的信息和上传的有关资料进行线上资格初审，确定参加初面人选。

(三)初面

1.初面时间、地点及具体要求将另行通知;

2.初面采取半结构化专业面试形式，主要考察报考人员的专业素质和问题解决能力;

3.依据初面成绩由高到低，按照每个岗位需求不高于1:5的比例确定参加复面人选;

4.初面后，部分岗位如无合适人选，可空缺。

(四)复面

1.复面时间、地点及具体要求将另行通知;

2.复面采取半结构化综合面试形式，主要考察报考人员的综合素质;

3.综合成绩按初面成绩占40%，复面成绩占60%的比例加权计算，由高到低排名，按照每个岗位需求1:1的比例确定体检人员。如综合成绩相同，按复面成绩高者确定体检人员。