【导读】2021年益阳市交通运输局公开招聘5人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注湖南金标尺教育获取。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合实际工作需要,市交通运输局所属事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在市人社局指导监督下,由市交通运输局具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。市交通运输局机关纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件;
(1)学历学位要求指报考前已取得的学历学位;
(2)专业认定参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》,所学专业未列入《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由学校开具证明,招聘单位根据证明及相关材料集体研究认定。
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5. 现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员;
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
序 |
招聘单位 |
招聘职位 |
招聘计划 |
年龄要求 |
最低学历要求 |
专业要求 |
其他相关要求 |
1 |
高新区交通运输事务中心 |
文秘 |
1 |
35岁以下 |
本科及以上 |
中国语言文学类 新闻传播学类 |
有较强的文字撰写能力,具有三年以上文字岗位工作经历。 |
2 |
财务 |
1 |
35岁以下 |
本科及以上 |
会计学、财务管理、审计学 |
具有会计师及以上职称、三年以上财务工作经历。 |
|
3 |
计划建养 |
1 |
35岁以下 |
本科及以上 |
土木工程、道路桥梁与渡河工程土木、水利与交通工程 |
具有三年以上相关工作经历;具有工程师职称的年龄放宽至40岁。 |
|
4 |
综合运输 |
2 |
40岁以下 |
大专及以上 |
专业不限 |
具有5年以上交通运输工作经验。 |
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2021年11月1日至11月3日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)
2.报名地点:益阳市高新区迎宾路355号1号楼2楼人事财务科(中南产业园)
3. 报名方式:现场报名 联系电话:0737-3668266
4.报名要求:
(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致,不接受委托报名;
(2)报名时须携带《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》(见附件2),并提供本人身份证、学历学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”及岗位规定要求的相关证书(证件)等资料的原件和复印件,以及3张近期1寸免冠彩色照片;
(3)在职的机关、事业单位工作人员报名时须出具所在单位及主管部门签署的《同意报考证明》(见附件3,加盖单位公章)
(4)报考人员应根据报考条件和具体岗位要求,如实、准确、完整地填写报名信息,提交相关材料,如对报考资格条件存在疑问,应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。
(二)资格审查
招聘单位对报考人员进行资格审查,凡审查不符合报名资格条件的,取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号),报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对提供虚假报考申请材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。
考试各环节入围人员名单、考试安排和要求等信息均在益阳市交通运输局官网公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。未按要求参加的,视为自行弃权。
(三)考试
招聘职位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
1.笔试
笔试最低开考比例为1:3。达不到开考比例的,经市人社局批准,核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。计划建养岗位笔试内容为公共基础知识和专业技术知识。其他岗位笔试内容为公共基础知识和写作知识。
2.面试
按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序,按1:2的比例确定面试入围人选。因故取消面试资格或考生放弃面试资格,出现面试人选缺额需要递补的,在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生放弃面试资格的,应向招聘单位出具书面声明。面试采取结构化面试的方式进行。
设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(四)体检
按考生综合成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选。同一职位综合成绩出现并列时,则按面试成绩从高分到低分确定。考生放弃体检资格的,应向招聘单位出具书面声明,招聘单位依据同一岗位综合成绩排名依次等额递补。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起七日内,向招聘单位主管部门或同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。复检只进行一次,并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,待体检结论合格后,再行办理后续相关程序。
(五)考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况,并形成具体的考察结论。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的,取消聘用资格。
体检或考察不合格者或放弃资格者(须出具书面意见),根据应聘同一岗位排名依次等额递补1次。
(六)公示与聘用
经主管单位负责人员集体研究,根据考试综合成绩和体检、考察结果,提出拟聘用人选,并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料,提交市人社局审核。
审核后,在益阳市人力资源和社会保障网、市交通局官网予以公示,公示期为7个工作日,接受社会各界监督。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
公示无异议的拟聘用人员,按有关规定办理聘用相关手续,列入事业单位编制,人员身份为事业单位工作人员身份,聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。
益阳市人力资源和社会保障局
益阳市交通运输局
2021年10月21 日
原标题:益阳市交通运输局所属事业单位2021年公开招聘工作人员公告
原文链接:http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4509/4515/content_1467164.html
附件: