2021年湖南省邵阳市隆回县县直事业单位引进高层次人才31人-湖南金标尺教育

【导读】2021年湖南省邵阳市隆回县县直事业单位引进高层次人才31人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖南金标尺教育获取。

2021湖南事业单位交流总群：1009494724

为进一步落实《湖南省芙蓉人才行动计划》、《邵阳市宝庆人才行动计划》、《隆回县魏源人才行动计划(试行)》等文件精神，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑，经县委人才工作领导小组研究同意，2021年面向全国引进高层次人才。现将具体情况公告如下：

一、引进计划

本次人才引进计划共计31名，引进岗位、人数及资格条件详见《2021年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过隆回党建网(http://www.lhx.cn)、隆回县人民政府门户网站(http://www.longhui.gov.cn)查询。

二、引进条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康;

5.《2021年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》中所有条件。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》，但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由县委人才办认定。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不能报考：

1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关企事业单位人员，以及市内机关企事业单位解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考;

9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。

三、引进程序和方法

引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名方式为网上报名。

1.网上报名和资格预审。网上报名、资格预审时间：2021年9月2日上午8:00至9月6日下午18:00(共5天)。考生必须自行下载并填写《2021年隆回县县直事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并将有效身份证、学历证、学位证、资格证书的扫描件或电子版照片，本人近期免冠一寸同底彩色正面照片电子版(jpg格式，20KB以下)发送到邮箱：lhxwrcb@163.com。引进单位负责网上报名资格初审，并予以回复。

2.现场资格审查。网上报名预审合格者，进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。现场资格审查时，需呈报《2021年隆回县县直事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、资格证书等原件及复印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名人员承诺需本人亲笔签名。现场资格审查合格人员于当天领取面试准考证及面试通知书。

3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

(二)考试

考试方式具体见《2021年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》。面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数，其中面试方式为“说课和技能测试”的说课、技能测试各占50分。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式。评分标准及相关要求由评委制定。如实际参加面试人数与招聘职位计划数为1：1比例的，则面试成绩须达到70分以上方为合格。

现场资格审查合格人员全部参加面试，面试时间和面试地点：见面试准考证或面试通知书。

应聘者来隆回考试结束后，发放误餐交通补贴600元/人。