2021年湖南公务员申论预测：加强基层治理夯实发展基础-湖南金标尺教育

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加强基层治理夯实发展基础

——湖南金标尺

人民是实践的创造者，是历史的主人。而要能够倾听人民心声，表达人民意愿，满足人民需求就需要我们深入基层，扎根基层。尤其当下，发展局势纷繁复杂，执政工作千头万绪，积极做好基层治理则是首要任务。倘若忽视百姓诉求，那么恐怕也难代表民声，发展民生，赢得群众信赖；倘若枉顾基层问题，那么恐怕也难以解决百姓问题，实现良性发展。故此，应当积极作为，加强基层治理，彰显基层之美，发展之美。

优化基层治理应创新工作方法。在基层工作中要不断创新工作方法，才能应对纷繁复杂的局势，解决各种困难，赢得群众满意。当下基层工作中，新情况、新问题、新挑战层出不穷，许多基层工作人员不约而同的暴露出“能力恐慌”，而要应对新局势，就要磨炼新方法。正如吉安古南派出所的林荣民警，在基层工作中不断创新摸索，总结出许多工作的新方法、新技巧，让基层工作推进的更为顺畅，也赢得了群众最热烈的掌声。凸显应对基层挑战的法宝就是不断摸索，积极创新工作方式，以适应基层发展的新局势。创新工作方法旨在以工作的新办法，解决基层各种新问题，打开工作新局面，彰显发展新气象。

优化基层治理应加强人才培育。人才是基层治理与发展的根本基础，唯有强有力的人才队伍，才能支撑起基层发展的美好未来。当下，基层法治面临前所未有的困难和挑战，这都需要优秀的人才发挥积极作用，改善基层面貌。试想，倘若缺乏优秀人才的下沉，那么基层的建设与开发必将陷入僵局；倘若忽视基层人才的挖掘培养，那么建设基层赢得群众满意也如同空中楼阁。加强人才培育旨在打造一支过硬的基层人才队伍，以奉献之心服务之基，以过硬能力建设基层。故此，要积极作为，加强人才队伍的建设，提升人才能力，拓展境界，拓宽视野，以开创基层法治的新篇章。

优化基层治理应完善监督管理。邓小平通知有句名言：好的制度能够让坏人变好，坏的制度能够让好人变坏。完善的管理监督体制，是优化干部作风，推动基层建设的关键一环。尤其当下，价值观念日益多元，在错误思潮涌来时，有的干部难以支持，将基层舞台变为自我牟利的平台，肆意妄为。倘若没有有效的监督手段，任由贪污腐败滋生，那么基层工作高效开展与落实也无异于无源之水；倘若不能有效遏制有权任性，任由贪腐野蛮生长，那么基层的善治也不过是无本之木。故此，应当建设完善的监督管理机制，让基层发挥无愧于人民期盼的积极效果。

“基层不牢，地动山摇。”基层是对接人民群众的最后一公里，更是展示政府形象，增进民生福祉的关键一环。对此，必须要进一步优化基层的治理水平，提升治理能力，以更好的政府服务，为群众增幸福，推动社会善治。