2021年湖南省郴州市桂阳县人民政府办公室选调公务员6人

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根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》(湘组发〔2015〕26号)等文件规定，2021年桂阳县人民政府办公室公开选调公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)6名，现公告案如下：

一、选调计划

公开选调计划6名。选调公告和选调各环节相关信息指定在桂阳县政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布。

二、报名范围与条件

(一)报名范围

全县各级机关单位、参照公务员法管理单位、本轮机构改革涉改参照公务员法管理单位中，已进行了公务员或参照公务员登记的副科级以下人员(不含副科级)。

(二)报名条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.年龄在35周岁以下(1985年9月22日以后出生);

3.大学本科及以上学历，学位、专业不限;

4.具有连续2年以上公务员(参公)工作经历(含试用期)，从公务员录用、转任、调任审批的时间起计算;

5.在现单位工作1年以上。因机构改革人员转隶导致异动的人员，其在机构改革前所在单位和机构改革后所在单位的工作时间可合并计算为在拟调出单位的工作时间。在现单位工作时间从公务员录用、转任、调任审批的时间起计算;

6.近3年年度考核均为称职以上等次(含试用期内年度考核不确定等次);

7.适应职位所需的身体条件;

8.法律、法规及有关政策规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加选调：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.尚在新录用公务员试用期的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，在曾经工作的单位(岗位)和现工作的单位(岗位)未满规定的最低服务年限的，对转任有其他限制性规定的;

6.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

本方案所要求的工作经历、任职时间、服务年限等计算时间均截至2021年10月31日，按足年足月足日计算。报考人员不得报考选调后即构成应回避关系的招考职位。

三、公开选调程序和办法

选调工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、办理转任(调配)手续等程序进行。

(一)报名与资格审查

1.报名方式。本次考试采取现场报名方式，不收取报名费。报考人员应提前打印《2021年桂阳县人民政府办公室公开选调报名表》。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

2.资格审查。现场报名时进行资格审查，报考人员需提供本人证件(有效身份证、毕业证、学位证、职位要求的其他证书资料)原件和复印件，以及近三年年度考核表复印件。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合选调职位条件的，资格审查不合格。

3.报名时间。现场报名时间为2021年9月22日至9月24日(每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

4.报名地点。桂阳县四大院办公楼四楼人社局479会议室。

5.领取准考证。报考人员于2021年9月25日到桂阳县四大院办公楼一楼人社局187办公室领取准考证。

6.报考注意事项

(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试工作全过程，任何时候发现报考人员不符合报名条件或有弄虚作假违纪违规行为的，取消选调资格。

(2)选调计划数与经资格审查符合条件报考人数的比例原则上不得低于1：5。低于1：5的，核减选调计划，直至达到开考比例;核减选调计划仍不能达到开考比例的，取消选调计划。经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。

(3)核减或取消选调计划数的公告，将于9月25日在桂阳县政府门户网站发布。

(二)笔试

1.笔试科目。笔试科目为1科(一场考试，分两个内容进行)。内容一为议论文，分值40分;内容二为领导讲话稿，分值60分。采用闭卷考试形式，笔试成绩总分值为100分，考试总时限为210分钟。

2.笔试时间。2021年9月26日上午8:30-12:00。

3. 笔试地点。见准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试成绩排名与公布。

按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名;笔试成绩相同的，按领导讲话稿成绩从高分到低分排名。笔试成绩在桂阳县政府门户网站公布。

(三)面试

1.面试对象。按选调计划与面试人数1:2的比例确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。

2.面试形式。面试形式为结构化面试。

3.面试时间和地点。见桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布的面试公告。

4.面试内容。根据职位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟选调职位的匹配度。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟选调职位的，在70分以下(不含70分)酌情评分。