2022湖南永州东安自来水有限公司招聘专业技术、文秘人员12人公告-湖南金标尺教育

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为加强东安自来水有限公司人才队伍建设，解决专业技术、文秘人员紧缺问题，以适应东安城乡供水事业不断发展的需要，报县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘专业技术、文秘人员共计12名。现就招聘有关事项公告如下：

一、公司简介

东安自来水有限公司成立于1985年，属于自收自支的实行企业化管理的副科级事业单位，隶属于县城管执法局管理，共有城西水厂、井头圩水厂、紫溪水厂3个供水水厂，现有在职干部职工100人。

一直以来，公司全体职工践行“优质供水、诚信服务”的企业精神，以高度的责任感，团结奋进，不断提高水质和提升供水服务水平，为东安县持续稳定发展做出不懈努力和积极贡献。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位、计划及岗位要求

详见《东安自来水有限公司2022年公开招聘专业技术、文秘人员计划与岗位要求表》(附件1)。

四、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党和社会主义制度，遵守宪法、法律、法规和纪律，具有良好的品行和职业道德;

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体、心理条件;

4.本人自愿应聘到东安自来水有限公司，并承诺长期服务本企业与岗位不少于5年;

5.具备招聘岗位所需的学历和专业要求，能够履行企业员工职责和义务。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。

(二)不能报考人员

1.已与其他单位签订劳动合同，且原单位未书面同意其参加招聘的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.被人民法院纳入的失信被执行人;

6.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

7.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员;

8.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至国有企业工作的人员。

(三)其他要求

报考人员年龄以本人有效身份证为准。年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2004年11月3日(含)以前出生;35周岁以下是指1987年11月3日(含)以后出生。

五、招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告—网上报名—网上资格初审—网上打印准考证—疫情防控—笔试—现场资格复审—面试—体检—考察—公示—审批聘用办理相关人事手续等程序进行。

(一)发布信息

相关信息公布网站：招聘公告、拟聘用人员公示等信息在永州人事考试网(https://www.8329607.com/)、东安县人民政府网(http://www.da.gov.cn/)、东安县自来水公司微信公众号发布，请考生自行查阅，不另行通知。

(二)报名

1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2.报名网站：湖南公招网(http://baoming.hngzw.net/)。考生须严格按照本公告和岗位表要求，登录报名网站选择符合条件的岗位报名。考生除填写相关个人信息及按要求上传近期一寸正面免冠电子相片外，还须将本人正式有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/)、岗位要求的其他证件等材料的原件，以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

考生必须及时、准确、全面地填报信息和上传材料，并密切关注网络报名系统的动态审核信息。在规定时限内，报名信息和材料不全的，考生应按要求补充完善报名信息和材料，因考生原因导致报名不成功的，责任自负。

3.网络报名时间：11月4日(周五)上午9:00至11月8日(周二)下午17:00。

网上资格初审时间：11月4日(周五)上午9:00至11月9日(周三)上午12:00。

网上准考证打印时间：11月11日(周五)上午9:00至11月12日(周六)上午9:00。

4.考生需在报名网站打印本人的《东安自来水有限公司公开招聘专业技术、文秘人员报名表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。

5.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。

6.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的不再改报。

7.本次招考不收取报名费。报名咨询联系人：魏巍，联系电话：0746-4218008。

(三)疫情防控

针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，具体见附件(附件3：东安自来水有限公司 2022年公开招聘专业技术、文秘人员疫情防控方案、附件4：东安自来水有限公司新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷)。

为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。考生须按要求配合完成疾病筛查工作，并在招考过程中按要求佩戴好口罩。如未能按要求做好防护的，招聘单位有权拒绝应试者参加。

(四)笔试

1.笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)，缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，时间为120分钟，笔试科目为各岗位专业知识。

3.笔试成绩查询和对笔试成绩有异议者申请查分时间、地点及要求另行通知。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)现场资格复审

1.现场资格复审由招聘单位负责，资格复审时间、地点及要求另行公告。

2.资格复审人选。按照招聘岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，若笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。

3、资格复审时须提供本人的《东安自来水有限公司公开招聘专业技术、文秘人员报名表》，本人正式有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/)及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。递补不超过2次。

(六)面试

1.资格复审合格人员进入面试。

2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应急应变能力等。

3.面试成绩满分为100分(四舍五入保留两位小数)。

4.面试合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

(七)总成绩合成

按比例采取百分制计算应聘人员总成绩，计分标准：总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%(成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字)。

(八)体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

(九)考察

体检合格后，由东安县城市管理执法局、县自来水公司按规定对体检合格人员进行考察，考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况。考察结果及拟聘人员名单经核定后对外公布。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意其工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。

(十)公示

考察合格的拟聘人员将与招聘公告同平台公示，公示期为7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

(十一)聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由东安自来水有限公司按相关规定和程序办理聘用手续。公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记，公司给予招聘人员交纳五险一金，本次招聘专业技术、文秘人员为国有企业合同制职工，聘用人员薪酬待遇参照公司现有专业技术人员薪酬制度执行。

聘用人员试用期按国家相关政策执行，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订劳动合同;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合招聘岗位要求的人员，取消聘用资格。

所有岗位的聘用人员须在东安自来水有限公司服务满5年(含试用期)以上，由本人出具承诺书，未满服务期的，不得申请向东安县内其他单位及东安县外交流调动，也不得停薪留职，否则解除聘用劳动合同、终止人事关系，并由考生承担相应违约责任。

本次招聘除体检阶段因不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次外，其他阶段不再进行递补。

六、招聘纪律

1.本次招聘凡在规定时间内未按照有关通知要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

2.资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

3.对违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予处理。

4.本次招聘接受监委驻县住建局纪检监察组的全程监督。

本方案由公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

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