2022湖南长沙麓山投资控股集团有限公司招聘13人公告-湖南金标尺教育

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一、单位基本情况

长沙麓山投资控股集团有限公司（以下简称“集团”）是岳麓区区属国有独资企业，是岳麓区项目建设及片区开发的主要平台，区属国有资产运营的主要载体。集团深入实施城乡开发、城市建设、城市运营、产业投资业务策略，下设全资子公司5家，参控股企业10余家。

二、招聘岗位

集团及下属子公司面向内、外部公开招聘13名工作人员，招聘岗位和具体要求详见附件《长沙麓山投资控股集团有限公司2022年公开招聘职位表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德；

2.品行端正，遵纪守法，具有正常履行职责的身体条件；

3.专业能力强，综合素质优，有较强事业心和责任感；

4.具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件，年龄及工作经历时间均计算至2022年3月8日止，特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求）。

（二）其它条件

1.工作经历：岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。统招在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间；

2.学历（学位）及证书：报考人员的毕业证书及相关证书必须在2022年3月份前取得，且学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招学历。

（三）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

3.与集团在职员工存在夫妻关系、父母子女关系（含配偶父母）、兄弟姐妹关系的直系血亲关系人员；

4.有配偶及其他直系血亲关系的人员不得同时报考；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作按照信息发布及报名、资格审查、笔试（如有）、面试、考察、体检、公示及录用等程序进行。具体安排如下：

（一）信息发布及报名

本次招聘在集团官网（http://www.cslsct.com/）、前程无忧长株潭频道（https://www.51job.com/changsha/）进行信息发布。

1.报名时间

2022年3月9日9:00-3月23日18:00

2.报名方式

报名采取个人网络报名和第三方机构推荐相结合的方式进行。报考人员可在集团官网、前程无忧长株潭频道等网站查阅集团招聘信息，进入报名链接（https://jinshuju.net/f/lVmraT）申请报名。

3.报名要求

报考人员需如实填报相关个人信息，并在报名链接中提交以下资料：本人身份证（正反面扫描在一页纸）、毕业证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职称资格证书、近年来主要工作业绩（成果）材料（如有）、2寸近期蓝底证件照等。报名填表时，报考人员要仔细阅读公告内容，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。

（二）资格审查

集团根据报考人员报名信息，对照招聘条件进行资格初审，对符合审查条件的考生将通过短信、邮件或电话通知，资格审查未通过的不另行通知，资格审查将贯穿整个招聘流程。各岗位招聘计划数与资格审查合格人数的比例不低于1:4方可开考。

（三）笔试

除子公司副总经理岗位外，其他岗位均需参加笔试。笔试为闭卷考试，内容为综合能力和专业知识测验，笔试具体时间和地点另行通知。

（四）面试

1.集团战略投资部副部长、子公司副总经理原则上安排两轮面试。集团战略投资部副部长第一轮面试，根据笔试成绩由高到低按照招聘计划不低于1:4、不超过1:6的比例确定面试人员名单；子公司副总经理第一轮面试，根据资格审查合格人数确定面试人员名单；其他岗位原则上均安排一轮面试。

2.终面根据笔试（或上一轮面试）成绩，由高到低按照招聘计划1:3的比例确定各岗位入围终面人员名单。入围最低分数出现同分者均进入终面。

3.面试采取半结构化形式，面试成绩低于75分的考生不进入下一招聘程序。

4.面试具体时间和地点另行通知。

（五）考察

根据终面成绩，按照招聘计划1:1的比例确定考察人员（若该岗位无合适人选可空缺），考察将采取电话调查、个别谈话、查阅档案资料等形式进行。主要对考生的身份信息、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现等情况进行了解、核实。如考察不合格或放弃考察，则根据该岗位终面成绩视情况依次进行递补，原则上递补不超过1次。

（六）体检

考察通过后，进入体检程序，体检参照现行公务员录用标准执行。如体检不合格或放弃体检，根据终面成绩视情况依次进行递补，原则上递补不超过1次。报考人员对体检结果有疑问的，可提出复检申请。复检原则上只进行1次，并以复检结论为准，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。体检具体时间和地点另行通知（体检费于体检合格入职后给予报销）。

（七）公示及录用

体检结束后，确定拟录用人选名单，并在集团官网（http://www.cslsct.com/）公示3个工作日，经公示无异议的人员为录用对象，集团或子公司与录用对象签订《劳动合同》，约定试用期3-6个月。

五、薪酬待遇

本次招聘岗位具体年薪水平根据应聘岗位、个人能力、工作业绩、职称或职业资格证书等级等因素予以确认，详见附件。

六、其他

（一）招聘过程中，工作人员可通过电话、短信，通知联系有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

（二）对在整个招聘过程中任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生，一经发现并核实属实的，取消考试及录用资格，由此造成的所有责任由报考者本人自行承担。

（三）本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试技术培训班。

（四）参加考试时，考生必须携带本人有效居民身份证原件（或由公安机关出具的临时身份证明、电子身份证等），缺失证件的考生不得参加考试。

（五）参加笔试和面试防疫注意事项。根据疫情防控要求，请应聘人员务必戴好口罩、主动出示健康码（疫苗接种记录）和行程卡、接受体温检查，身体异常状况必须及时主动报告，严格履行防疫义务，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

（六）本次招聘中若有岗位资格审查合格人数未达到开考比例，用人单位可适当调整核减招聘计划。若有岗位在笔面试后无合适人选，用人单位可根据招聘计划视情况分散组织招聘，不再另行发布招聘公告。

七、咨询电话