2022湖南长沙经济技术开发集团有限公司及下属公司招聘22人公告-湖南金标尺教育

【导读】2022湖南长沙经济技术开发集团有限公司及下属公司招聘22人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖南金标尺教育获取。

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长沙经济技术开发集团有限公司原名长沙经济技术开发有限公司，成立于1996年，是长沙经开区管委会出资设立的唯一国有独资企业，注册资本50亿元。公司经营范围包括：储备土地前期开发及配套建设；房地产开发经营；自有房地产经营活动；房屋租赁；场地租赁；创业投资、股权投资、项目投资、产业投资；资产管理（不含代客理财）；企业财务咨询服务（不含金融、证券、期货咨询）；高新技术创业服务；仓储管理服务；会展业的经营和服务；贸易代理。

二十多年来，长沙经开集团始终立足园区、服务园区、挖掘资源、发挥优势，聚焦打造城市资源运营商、地产开发商、产业投资商的“三商”战略，重要参与全区经济社会建设发展，为园区企业提供自来水、污水处理、燃气供应等要素保障；开拓工业地产、文体场馆、人才公寓、城市综合体等开发和运营；开展产业投资、担保和小额贷款、金融服务等渠道金融服务，实现多赢互利，共享园区经济快速发展的成果。

现因公司发展需要，决定面向社会公开招聘22名工作人员，具体招聘事项如下。

一、招聘原则

坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。

二、招聘岗位及人数

具体见《长沙经济技术开发集团有限公司及下属公司2022年3月公开招聘岗位及条件一览表》(附件1）

三、报考资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，具有良好品行；

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；综合素质优，事业心和责任感强；

3.35周岁以下是指1986年3月4日（含）以后出生；40周岁以下是指1981年3月4日（含）以后出生；

4.符合岗位工作经验、工龄要求。工作经验、工龄计算截止至2022年3月4日。岗位所要求的工作经验应为全职工作经验，工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间；

5.符合岗位学历、资质证书要求。报考者的学历及相关资质证书必须在2022年3月3日（含）之前取得。报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

（二）以下人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

3.对凡与招聘公司企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考为该公司人事、财务、监督检查等关键岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；公司具体负责组织招聘的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的人员；

4.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

（三）满足上述条件之外，报考者还需满足岗位的招聘条件，详见附件1。

四、招聘程序

网上发布公告→报名及资格初审→笔试及资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续。

（一）发布公告

招聘简章公告在智联招聘（https://www.zhaopin.com/）、长沙经开区人才网（https://www.jkqrc.com/)、长沙信力人力资源服务有限公司（http://www.xinlilw.com/）、星城人才微信公众号（hnxcrc）、长沙经济技术开发集团有限公司官方网站（http://www.csjkjt.com/）及微信公众号（csjkjt）等平台发布。

（二）报名及资格初审

1.报名时间：招聘简章发布之日起至2022年3月18日16：00截止（报名以邮件到达邮箱时间为准），资格初审时间至2022年3月20日16：00截止。

2.报名方式：网络报名，应聘者在上述发布简章的平台上均可下载报名表（附件2），并提供近期一寸正面免冠电子相片、身份证、符合岗位要求的学历毕业证书、学信网学籍证明、相关工作经验证明、相关资质证书等资料，将上述资料全部集中到一个Word文档，以“姓名＋岗位代码电话”命名，在规定的时间内发送至邮箱：xcrc@hnxctalent.com进行报名。

3.应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。本次招聘不收取任何费用，每人限报考1个岗位。一般情况下资格初审审查合格需与对应岗位招聘计划数的比例达到3:1（含），低于3:1的情况可取消、缩减招聘计划数或根据实际情况适当调整。

4.招聘过程中，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。（注：因个人原因未按规定的时间提交或补充资料的一律视为自动放弃）

（三）笔试及资格复审

1.资格初审合格者方可参加笔试。笔试为闭卷考试，考试内容为一般综合知识（20%）和岗位专业知识（80%），答题时间120分钟，总分100分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.笔试时考生需携带《报名表》原件(需签字）及有效居民身份证、学历毕业证书、学信网学籍证明、相关工作经验证明、相关资质证书等资料的原件及复印件参加资格复审，资格复审过程中，对资料不全或不真实者，公司有权取消其面试资格。

3.笔试成绩查询。考生可在长沙经开区人才网、长沙经济技术开发集团有限公司官方网站及微信公众号、星城人才微信公众号查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证），查分结果由第三方公司向考生反馈。

4.笔试及资格复审时间、地点另行通知。

（四）面试

1.依笔试成绩排名从高到低（资格复审须合格），按不超过招聘计划数1：5的比例确定。若笔试成绩相同的，则均进入面试。

2.面试成绩满分为100分（按四舍五入保留到小数点后两位小数）。考生面试成绩为70分以下，则视为不符合该岗位招聘条件，不得进入体检环节。

3.考生总成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%。（按四舍五入保留到小数点后两位数字）

4.面试时间、地点另行通知。

（五）体检

1.体检对象以岗位招聘人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分的排名确定参加体检人选。若总成绩相同的，以面试成绩高者入围。

2.体检参照国家公务员录用体检标准实施，报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检申请。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假的，视为体检不合格。出现体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，以面试成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

3.体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。

（六）考察

1.体检合格者入围考察，对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式（可采取书面考察，即要求原单位开具无违法乱纪、无财务纠纷、工作表现及待人接物等方面的证明并加盖单位公章），向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供以上证明。

2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，以面试成绩高者入围），并经体检合格后进行考察，同一岗位只递补1次。考察完成后，招聘岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺毋滥的原则，该岗位作空缺处理。

3.考察时间、地点另行通知。

（七）公示及聘用

1.拟聘用人员名单经公司会议研究确定后，在长沙经开区人才网、长沙经济技术开发集团有限公司官方网站及微信公众号、星城人才微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与用人单位建立全职劳动关系。新聘人员需在入职后1个月内将个人人事档案交由长沙经济技术开发区人才交流服务中心进行委托管理。

3.拟聘用人员在规定的时间内不能到公司报到上班的，视为自动放弃，缺额人员从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，以面试成绩高者入围）体检、考察，同一岗位只递补1次。

五、其他

1.用人单位可根据工作需要调整被录用人员的工作岗位、工作地点（包括调派、委派至所属企业），被录用人员应当服从用人单位的安排。

2.为切实保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康，确保此次招聘顺利进行，考生在应考过程中请接受防疫安全检查和指导，佩戴好口罩、出示本人有效身份证件原件、“健康码”、“通信大数据行程卡”及考前48小时内有资质的检测服务机构出具的新型冠状病毒核酸检测阴性报告打印件。