2022湖南湘潭天易农商银行招聘16人公告-湖南金标尺教育

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湘潭天易农商银行作为扎根地方、服务三农中小法人机构，是在原湘潭县农村信用合作联社的基础上，于2016年7月7日正式挂牌成立，下辖1个营业部，22个支行，53个分理处，共计76个营业网点，全行干部职工666人，网点、市场份额及服务范围位居全县前列。

湘潭天易农商银行一直致力于“服务三农领先、扶植商户致富、助推小微成长”的市场定位，扩大普惠金融覆盖面，助推乡村振兴，充分发挥了农村金融主力军、地方金融的排头兵、普惠金融领跑者的作用。

潭天易农商银行将紧紧围绕“建设有温度的百姓银行”这一发展愿景，坚守为农初心，勇担职责和使命，认真履行支持地方经济发展的使命与责任，为客户提供更好、更安全、更便捷的优质金融服务，努力将湘潭天易农商银行打造成老百姓信得过的良心银行、放心银行、贴心银行。现面向社会公开招聘16名员工，有关事项公告如下。

招聘计划Recruitment plan

湘潭天易农商银行2022年从优秀应、往届毕业生或社会在职人员(本文简称“公招员工”)中公开招聘16名员工，其中男8人，女8人。

岗位一

不限专业

男性7名

立即投递

岗位二

不限专业

女性 7名

立即投递

岗位三

体育学类专业

男性 1名

立即投递

岗位四

艺术类专业

女性 1名

立即投递

招聘条件Recruitment conditions

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，无违法违纪行为及不良记录。

2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。

3.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。

4.本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得招聘为本行员工。

5.非湖南农信系统在职正式员工。

(二)学历和年龄条件

1.学历条件：

具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。所有考生要求在学信网或教育部留学服务中心进行学历学位认证，2022届毕业生必须在2022年10月31日前取得学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

2.年龄条件：

年龄26周岁及以下(1995年1月1日以后出生);具有硕士研究生(含)以上学历及相应学位的，年龄放宽至30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)。

(三)专业条件

体育学类专业1人，艺术类专业1人，不限定专业14人。体育学类、艺术类专业参考附件1 。

(四)其他条件

1.岗位一：男性要求净身高168cm及以上;

2.岗位二：女性要求净身高158cm及以上;

3.岗位三：男性要求净身高180cm及以上;

4.岗位四：女性要求净身高165cm及以上;

5.实行最低服务年限规定，公招员工最低服务年限不得低于4年。

(五)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.在各级各类公开招聘中因违反相关规定被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

5.本人及父母、配偶及配偶的父母在湘潭天易农商银行有不良贷款未归还的或纳入失信人名单的。

6.法律政策规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘程序Recruitment procedure

员工招聘按照公告及报名、资格审查、笔试、心理测评及资格复审、面试、确定入围考察人员、考察、体检、公示、备案、办理录用手续、补录等程序进行，按招聘岗位分别划线、分别录用。

(一)考生报名

报名时间为2021年12月27日至2022年1月10日17：00。报考人员通过报名网站报考湘潭天易农商银行，按要求填报姓名、年龄、毕业院校、专业、个人学习工作简历、联系电话等相关信息，并上传本人身份证、毕业证(或学校学籍主管部门开具的学历证明)、学信网查询(应届生提供学籍在线验证报告，往届生提供电子注册备案表)复印件或照片。

(二)资格审查

根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，确定参加笔试人员。最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，岗位一、岗位二达不到开考比例的适当递减或取消招聘计划，岗位三、岗位四达不到开考比例的，招聘计划调整至岗位一、二，报名人员按性别分别参加岗位一、岗位二的考试和划线。

(三)考试

考试分为笔试和面试，各占50%。

1.笔试。招聘员工采取公开笔试的方式，笔试时间待定，具体时间、地点以准考证载明的信息为准。笔试前将测量身高，不符合招录条件的不得参加笔试。笔试将委托第三方专业机构命题、阅卷和组织实施，并对答案进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理。”

2.心理测评及资格复审。面试入围者在面试前一日完成心理测评及线下资格复审，具体时间、地点另行通知。考生须按照第三方专业机构通知要求执行，未遵照执行的视同放弃。在线心理测评只有一次机会，请务必认真作答。逾期未到达现场，视同放弃面试资格。资格复审需携带本人身份证、毕业证(或学校学籍主管部门开具的学历证明)、学信网查询(应届生提供学籍在线验证报告，往届生提供电子注册备案表)复印件，复审不符合招聘条件的，取消面试资格。

3.面试。根据招聘计划与面试人数1:1.5的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，面试时间和地点另行通知。面试主要考察考生的形象气质、思维反应能力和综合知识水平等，统一实行百分制量化考评。经资格审核，不符合招录条件的不得参加面试，审减名额按笔试成绩依次递补进行面试。

4.笔试、面试在本行纪检监察部门的监督下进行。

(四)确定入围考察人员

根据笔试、面试成绩计算考生综合成绩(四舍五入，保留小数点后两位)。根据综合成绩分性别从高分到低分按招录计划1：1确定入围考察人员。

综合成绩=(笔试成绩+面试成绩)/2

(五)考察

本行组织人力资源、纪检部门对报考本行的入围人员进行考察，主要对应聘人员的身份信息、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、征信记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。对考察不符合规定要求的，按综合成绩、性别依次递补。

(六)体检

本行按照招录计划1:1确定体检人员名单组织体检。体检安排在县人民医院或县级以上三甲医院集中进行。体检的项目、标准参照招考公务员的标准掌握。对指纹录入不合格等明显不适合银行从业情形的，按综合成绩、性别依次递补进行体检。

(七)公示

根据综合成绩和考察、体检结论，按照招录计划1：1确定预录名单。预录人员名单在前程无忧官网(http://campus.51job.com/tynsyh2022/)和本行公示3天并接受社会监督，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额按综合成绩排名组织考察、体检、公示依次递补。

(八)备案