2021湖南长沙市轨道交通运营有限公司招聘300人（第二批）-湖南金标尺教育

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长沙市轨道交通运营有限公司(以下简称运营公司)成立于2011年7月，系长沙市轨道交通集团有限公司子公司，主要负责城市轨道交通运营的管理及咨询、轨道交通设备的维护、物业管理、培训活动的组织。公司为广大员工提供广阔的发展空间及优厚的福利待遇(含五险两金、带薪年假、每月餐补、年终奖金、享受年度健康体检等)，诚挚欢迎各位应聘者踊跃报名!现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘39个岗位共计300人，具体招聘计划详见附件：《运营公司2021年第二批招聘需求表》。

二、招聘对象

已取得毕业证，且符合岗位任职条件的人员。

三、应聘条件

(一)基本要求

1.拥护中华人民共和国宪法, 坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。

2.身心健康，无色盲、色弱等情况，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求。

3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准，其中，全日制本科及以上学历除学历证书外，还需取得相应的学位证书;留学归国学历，以教育部中国留学网验证为准。

4.符合各岗位具体招聘条件。

(二)其它要求

1.年龄要求：

(1)40周岁及以下(1981年12月1日及以后出生);

(2)35周岁及以下(1986年12月1日及以后出生)。

2.工作年限：核定至2021年11月30日止(工作经历必须能提供社保缴费或公积金缴费证明、工作证明等详细证明材料，实习经历不纳入核算)。

3.资格证书要求：以纸质证书为准(已通过考试暂未发放证书的以官方网站可查询为准)。

4.身高要求：考虑到公司对外服务形象的需要，站务类岗位和司机类岗位须对身高有要求，具体如下：

(1)站务类：男性净身高不低于168cm;女性净身高不低于158cm;

(2)司机类：男性净身高不低于165cm;女性净身高不低于158cm。

各岗位具体招聘条件详见附件：《运营公司2021年第二批招聘需求表》。

四、岗位定级

1.操作序列：检修类岗位定级为初级工，司机类岗位定级为初级司机，其余岗位根据《运营公司员工职级管理办法》及应聘人员资历条件进行定级。

2.专业序列：根据《运营公司员工职级管理办法》、《运营公司专业序列动态评价机制试行方案》进行定级及准入退出考察。

五、应聘流程

(一)网上报名

1.报名时间：2021年11月24日至2021年11月30日17时止。

2.报名方式：本次招聘采用网上平台注册报名，不接受上门、电话、传真、邮件等其它方式，报名网址如下： http://hncsmtr.hotjob.cn/wt/hncsmtr/web/index

3.报名注意事项

(1)请复制报名链接，用电脑端浏览器登录报名网址注册报名，点击进入“社会招聘入口”,选择所要应聘的岗位，并按要求填写简历(标记“*”号的字段为必填项);

(2)应聘者每人仅限填写1份简历，填写简历时请仔细查看、慎重填写，经确认无误后再提交，一经提交不得修改或撤销简历;

(3)应聘者每人仅限投报1个岗位，投报岗位时请仔细查看岗位任职条件，慎重投报，经确认无误后再提交，一经提交不得修改或撤销已报岗位;

(4)应聘者须严格按照要求填写简历(图片格式请务必为JPG格式)，并对本人填报的信息和所提供资料的真实性、准确性负责;未按要求填写简历或不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;如因资料填写不完整或填写有误，所造成的后果由应聘者自行承担;

(5)报名完成后，应聘者务必在报名平台“投递记录”中查看本人的报名状态，简历投递成功后报名平台将发送短信及邮件提醒。

(二)资格审核

公司将以手机短信的形式，向通过资格审核的应聘者发送笔试通知;未通过资格审核的应聘者，恕不另行通知。

(三)笔试

1.笔试范围：包括但不限于行政能力测验、党建相关知识、轨道交通相关知识、轨道交通相关条例、交通运输部印发的城市轨道交通相关通知、法规、政策等。

2.笔试安排：笔试时间暂定为2021年12月，具体时间和地点以公司发送的短信通知为准。接到笔试通知的应聘者，须按通知要求携带好本人相关证件原件，在指定的时间和地点参加考试，未按要求参加者视为自动放弃。

3.纪律要求：参试人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，接受检查。如有抄袭、串通作弊、替考、持伪造证件参加考试等违纪违规行为，将被取消考试资格。

(四)面试

入围面试的人员名单将根据各岗位的笔试成绩排名确定，具体面试安排以公司发送的手机短信通知为准。

(五)体检、心理测评及吸毒检测

根据应聘者的面试成绩，结合各岗位招聘计划，择优确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》，在公司指定的体检机构进行。公司将以短信或邮件的方式通知入围人员参加体检;未通过笔试、面试的应聘者，恕不另行通知。不按规定要求体检的应聘者，视为自动放弃;在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消应聘资格。

公司委托专业机构对入围人员进行职业心理健康测评，职业心理健康测评结果异常者，不予录用。

公司委托专业机构对入围人员进行吸毒检测，吸毒检测结果异常者，不予录用。

(六)公示

根据体检、心理测评和吸毒检测结果确定拟录用名单，在集团公司官网进行公示，公示内容包括但不限于拟录用人员姓名、学历、岗位等信息，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。

(七)录用

1.经公示，在入职前没有被反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映问题难以查实的，暂缓录用。

2.入职前，经核实存在以下情况者，不予录用：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被原单位开除的;

(3)因违纪违规问题正在接受相关部门调查的;

(4)刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

(5)有违反治安管理或其他不良行为和记录的(包括但不限于有吸毒史、有赌博等不良嗜好等);