2021湖南长沙经济技术开发区水质净化工程有限公司招聘4人-湖南金标尺教育

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因业务发展需要，长沙经济技术开发区水质净化工程有限公司决定面向社会公开招聘4名工作人员。本次招聘整体工作委托第三方专业公司组织实施，现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。

二、招聘岗位及数量

1.生产运行岗2名；

2.技术专员岗1名；

3.市场专员岗1名。（岗位详情见附件1）

三、报考资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，具有良好品行；

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；综合素质优，事业心和责任感强；

3.35岁以下是指1985年11月15日（含）以后出生；40周岁以下是指1980年11月15日（含）以后出生；

4.符合岗位工作经验、工龄要求。工作经验、工龄计算截止至2021年11月15日。岗位所要求的工作经验应为全职工作经验，工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间。

5.符合岗位学历、资质证书要求。报考者的学历及相关资质证书必须在2021年11月15日（含）之前取得。报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

（二）以下人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

3.本公司在职员工的配偶及其它直系血亲关系的人员；

4.长沙经济技术开发区管委会、长沙经济技术开发集团有限公司、长沙县星城发展集团有限公司及下属子公司在职员工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶；

5.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、工作地点

长沙县城区。

五、招聘程序

网上发布公告→报名及资格初审→笔试及资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续。

（一）发布公告

招聘简章公告在星城人才微信公众号（hnxcrc）、长沙经开区星沙水务集团微信公众号（xs84070110）等平台发布。

（二）报名及资格初审

1.报名时间：2021年11月15日至2021年11月30日16：00截止（报名以邮件到达邮箱时间为准）。

2.报名方式：网络报名，应聘者在星城人才微信公众号（hnxcrc）、长沙经开区星沙水务集团微信公众号（xs84070110）等下载报名表（附件2）、个人诚信承诺书（附件3），并提供近期一寸正面免冠电子相片、身份证、符合岗位要求的学历毕业证书、学信网学籍证明、相关工作经验证明、相关资质证书等资料，将上述资料全部集中到一个Word文档，以“姓名＋岗位类别电话”命名，在规定的时间内发送至邮箱：1632808534@qq.com进行报名。

3.应聘人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。本次招聘不收取任何费用，每人限报考1个岗位。一般情况下资格初审审查合格需与对应岗位招聘计划数的比例达到3:1（含），低于3:1的情况可取消、缩减招聘计划数或根据实际情况适当调整。

4.招聘过程中，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。（注：因个人原因未按规定的时间提交或补充资料的一律视为自动放弃）

（三）笔试及资格复审

1.资格初审合格者方可参加笔试。笔试为闭卷考试，考试内容为一般综合知识（20%）和岗位专业知识（80%），答题时间120分钟，总分100分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.笔试成绩查询。考生可在星城人才微信公众号查询笔

试成绩，对笔试成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证），查分结果由湖南星城人才集团有限公司向考生反馈。

3.笔试时考生需携带《报名表》原件(需签字）及有效居民身份证、学历毕业证书、学信网学籍证明、相关工作经验证明、相关资质证书等资料的原件及复印件参加资格复审，资格复审过程中，对资料不全或不真实者，公司有权取消其面试资格。

4.笔试及资格复审时间、地点另行通知。

（四）面试

1.依笔试成绩排名从高到低（资格复审需合格），按不超过招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，则均进入面试。

2.面试成绩满分为100分（按四舍五入保留到小数点后两位数字）。考生面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节，若考生面试成绩为70分以下，则视为不符合该岗位招聘条件，不得进入体检环节。

3.考生总成绩=笔试成绩*40% 面试成绩*60%。（按四舍五入保留到小数点后两位数字）

4.面试时间、地点另行通知。

（五）体检

1.体检对象以岗位招聘人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分的排名确定参加体检人选。若总成绩相同的，以面试成绩高者入围。

2.体检参照国家公务员录用体检标准实施，报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检申请。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。在体检过程中弄虚作假的，视为体检不合格。出现体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，以面试成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

3.体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。

（六）考察

1.体检合格者入围考察，对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式（可采取书面考察，即要求原单位开具无违法乱纪、无财务纠纷、工作表现及待人接物等方面的证明并加盖单位公章），向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供以上证明。

2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，以面试成绩高者入围），并经体检合格后进行考察，同一岗位只递补1次。考察完成后，招聘岗位经研究认为确无合适人选的，按照宁缺毋滥的原则，该岗位作空缺处理。

3.考察时间、地点另行通知。

（七）公示及聘用

1.拟聘用人员名单经公司会议研究确定后，在星城人才微信公众号（hnxcrc）进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与用人单位建立全职劳动关系。聘用人员实行试用期6个月，签订3年期劳动合同。新聘人员人事档案交由长沙经济技术开发区人才交流服务中心委托管理。

3.拟聘用人员在规定的时间内不能到公司报到上班的，视为自动放弃，缺额人员从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，以面试成绩高者入围）体检、考察，同一岗位只递补1次。

4.试用期合格转正后按招聘目标年收入和公司相关管理制度发放薪酬。

六、其他

1.用人单位可根据工作需要调整被录用人员的工作岗位、工作地点（包括调派、委派至所属企业），被录用人员应当服从用人单位的安排。