2021年湖南省衡阳市人力资源和社会保障局局属事业单位公开选调工作人员14人-湖南金标尺教育

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因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法（试行）》等有关规定，经批准，衡阳市人力资源和社会保障局局属事业单位决定面向全市公开选调公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）14人，现将有关事项公告如下。

一、选调计划和职位要求

本次公开选调14人，具体职位和资格条件详见《2021年衡阳市人力资源和社会保障局局属事业单位公开选调公务员（含参照公务员法管理工作人员）计划与职位表》（附件1）。

二、选调范围与条件

（一）选调范围

全市（包括国省驻衡单位）各级机关中符合报名条件且已经进行公务员登记或参公登记的在编在岗人员。

（二）报考条件

1.政治可靠，对党忠诚，品行端正，业务能力强；

2.具有2年以上公务员单位（或参照公务员法管理单位）工作经历（含试用期），且在现单位工作满一年及以上；

3.具有选调单位要求的文化程度和工作能力；

4.担任副科级及以下领导职务、三级主任科员及以下相当层次职级；

5.年龄在35周岁以下（1986年9月2日（含）以后出生）；

6.近三年（工作时间未满三年按实际工作年限计算）年度考核均为称职或合格以上等次；

7.身体健康，具备适应职位要求、正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.具有职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期、提拔担任领导职务或现单位工作未满1年的；

7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

报考者不得报考转任后即构成回避关系的职位。凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的选调人员，不得选调该单位人事、财务、审计职位以及有直接上下级领导关系的职位。选调单位负责人和参与选调工作的人员在选调工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响选调公正的，应主动申请回避。

　以上公务员工作经历、服务期限、现单位工作年限等时间计算均截至2021年9月2日。

三、选调程序

（一）发布公告。选调公告通过衡阳智慧党建网（https：//www.hyzhdj.gov.cn/）和衡阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）向社会公开发布。

（二）报名。

1．报名方式：采取网络报名方式（不接受现场报名和电话报名）。每名考生限报一个职位。

2．报名时间：报考者须在2021年9月7日9:00至9月13日17:00登录衡阳市人力资源和社会保障局官网(https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)进行报名，节假日照常报名。

3．报名注意事项：报名人员需通过报名系统上传①本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照片（白底证件照，jpg格式，20KB以下）；②本人有效身份证、学历、学位证书；③县级以上组织人事部门签章的公务员或参照公务员登记表；④《2021年衡阳市人力资源和社会保障局局属事业单位公开选调公务员（含参照公务员法管理工作人员）报名登记表》（附件2）。

报考人员应认真阅读选调公告，诚信报考符合条件的职位，并对自己选报的职位负责。所有上传材料应当真实、准确，不得提供虚假报考申请材料，一经查实，取消本次报考资格。

4.网上打印准考证。报名初审通过后，报考人员请在规定时间内登录衡阳市人力资源和社会保障局官网下载打印准考证。未在规定时间内打印准考证，作自动放弃考试处理。（时间另行公告）

本次公开选调工作后续相关信息发布指定网站为衡阳市人力资源和社会保障局官网，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息造成的后果由报考者本人承担。

（三）笔试。

1.开考比例。报名初审通过人数与选调计划数不低于3:1，如未达开考比例，则相应取消或核减计划并予以公告。

2.笔试科目。

①报考综合文秘职位笔试科目为公文写作，时长210分钟，满分100分；

②报考其他职位笔试科目为综合科目（公共基础知识与申论合并为一科），时长180分钟，满分100分。

笔试成绩精确到小数点后两位数，小数点后第三位数按四舍五入计入笔试成绩。

3.笔试时间：考试时间及地点以准考证为准，另行公告。

（四）资格审查。

根据报考同一职位人员的笔试成绩从高分到低分，按选调计划1：2的比例确定进入资格审查范围。与最后一名入围人员笔试成绩相同的，一同列入审查人选。由用人单位公告通知现场资格审查，资格审查不合格者按照笔试成绩从高分到低分依次替补，报选调领导小组审定。