2021年湖南省岳阳市汨罗市普乐投资开发有限公司招聘工作人员7人-湖南金标尺教育

【导读】2021年湖南省岳阳市汨罗市普乐投资开发有限公司招聘工作人员7人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖南金标尺教育获取。

汨罗市普乐投资开发有限公司是由长沙经济技术开发集团有限公司与汨罗市产业发展有限责任公司按6:4的比例共同出资成立，负责湖南工程机械配套产业园（长沙经开区汨罗产业园）规划设计、项目招商引进、投融资、基础设施投资建设、土地成片综合开发、房地产开发与经营、工程管理、物业管理及市政建设、咨询服务等。为推进公司工作有序开展，充实优质人才队伍，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员7名。

一、招聘原则

坚持“任人唯贤、德才兼备”用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。

二、招聘岗位基本要求

具体相关招聘岗位及条件详见附表1《2021年汨罗市普乐投资开发有限公司公开招聘岗位及条件一览表》。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，具有良好品行；

3、身体健康，生活方式积极，具有正常履行职责的身体条件；

4、综合素质优，事业心和责任感强；

5、应聘者所提供材料必须真实有效，对弄虚作假者，一经发现，立即取消报名和聘用资格；

6、具有招聘岗位所具备的其他具体条件（详见附表1）；

7、30周岁以下是指1991年8月9日（含）以后出生；35周岁以下是指1986年8月9日（含）以后出生；40周岁以下是指1981年8月9日（含）以后出生；

8、工作经验、工龄计算截止至2021年8月9日。岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，统招在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

（二）以下人员不得报考

1、因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

3、本公司在职员工的配偶及其它直系血亲关系的人员；

4、有配偶及其他直系血亲关系的人员不得同时报考；

5、法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员；

6、长沙经济技术开发集团有限公司、汨罗市产业发展有限责任公司、汨罗市普乐投资开发有限公司及下属子公司在职员工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶。

（三）其它要求

1、报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招学历；

2、报考者的毕业证书及相关证书必须在2021年9月份前取得。

三、招聘流程

按照网上发布招聘公告→报名→资格初审→笔试(初面)→资格复查→面试→考察→体检→公示→办理聘用手续十个步骤依次进行。融资岗无笔试采用初面形式。

（一）发布招聘公告及报名

招聘公告在前程无忧长株潭频道发布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在前程无忧长株潭频道发布，请考生自行查阅，不另行通知。

1、报名方式：在前程无忧长株潭频道下载报名登记表电子档（附表2），并提供近期一寸正面免冠电子相片、有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、资格证等相关证件资料的扫描件（或照片），将上述资料全部集中到一个Word文档，以“姓名＋报考岗位+电话”命名，在规定的时间内发送至邮箱：mlcyyzhb@163.com进行报名。

2、报名时间：2021年8月10日-2021年8月24日17:00截止（网上报名以邮件到达邮箱时间为准）。

（二）资格初审

1、资格初审：2021年8月11日-2021年8月25日12:00。

2、报名填表时，报考人员要仔细阅读公告内容，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。如有提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及应聘资格。

3、招聘过程中，工作人员可通过电话、短信，通知联系有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

（三）笔试(初面)

笔试（初面）开考比例：各岗位资格初审合格人数跟招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到比例则根据实际情况可适当延长公开期或核减、取消该岗位招聘计划数。

资格初审合格者方可参加笔试。笔试为闭卷考试，考试内容为一般通用知识（20%）和岗位专业知识（80%），满分为100分，笔试时间、地点将另行通知。

（四）资格复审

1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划人数1:3的比例确认，若笔试成绩(四舍五入后保留小数点后两位)相同的，同时进入资格复审人选。