2021年中共永州市委组织部公开遴选（选调）工作人员11人-湖南金标尺教育

【导读】2021年中共永州市委组织部公开遴选（选调）工作人员11人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖南金标尺教育获取。

为进一步拓宽选人用人渠道，切实加强市委组织部干部队伍建设，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等文件规定，中共永州市委组织部公开遴选(选调)11名工作人员。具体公告如下：

一、遴选(选调)职位、人数、范围

(一)遴选(选调)职位、人数

1.市委组织部(含市党员教育中心)文字综合工作人员7名。

2.市人才发展服务中心工作人员4名(事业身份)。

(二)遴选(选调)范围

1.市委组织部(含市党员教育中心)遴选文字综合工作人员：面向全市具有公务员身份或参照公务员法管理身份的人员，现任职务应为乡科级副职及以下、职级为三级主任科员及以下，除试用期外，年度考核均为称职以上等次。

2.市人才发展服务中心选调工作人员：面向全市范围内全额拨款事业单位的工作人员，现任职务应为九级职员及相应层次以下，除试用期外，年度考核均为合格以上等次;全市各级党政机关公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)符合条件的愿意放弃公务员或参公身份的也可以报考。

二、遴选(选调)条件

1.政治素质好，事业心、责任感和组织纪律观念强，品行端正，公道正派，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神。

2.具备履行岗位职责所需的知识、经验和能力，有较高的文字综合水平，身心健康，具有大学本科及以上学历、学士以上学位。

3.报考市委组织部(含市党员教育中心)职位的应为1990年1月1日以后出生;报考市人才发展服务中心职位的应为1995年1月1日以后出生。

4.报考市委组织部(含市党员教育中心)职位的应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历(含试用期)，在现单位工作1年以上;报考市人才发展服务中心职位的应具有2年以上机关事业单位工作经历(含试用期)，在现单位工作1年以上。以上报考人员均应为中共党员或预备党员。

5.有下列情形之一的，不得参加遴选(选调)：(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查尚未作出结论的;(2)受过党纪政务处分的，或受到诫勉、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;(4)按照有关规定未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(5)尚在新录用公务员、事业单位工作人员试用期的;(6)与市委组织部机关及下属单位、派往市委巡视机构、市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组的干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及需要回避的其他情形;(7)干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题的;(8)遴选(选调)报名后突击提拔的;(9)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上工作经历、服务期限时间计算截至2021年8月31日。

三、遴选(选调)程序

(一)报名

各县市区(管理区、经开区)符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《市委组织部公开遴选(选调)工作人员报名登记表》，并由所在单位党委(党组)签署推荐意见，连同有关资料到所在县市区(管理区、经开区)党委组织部报名;各县市区(管理区、经开区)党委组织部办公室进行初步资格审查后，统一到市委组织部办公室报名。市直单位符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《市委组织部公开遴选(选调)工作人员报名登记表》，直接到市委组织部办公室报名。

(二)资格审查

市委组织部严格按照遴选(选调)条件对报名人选进行资格审查，资格审查工作贯穿遴选(选调)工作全过程。报考总人数与职位公开遴选(选调)计划数比例不得低于5:1，达不到开考比例的，相应核减遴选(选调)计划或取消公开遴选(选调)。

(三)考试

考试分笔试和面试，总得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。所有成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。笔试成绩采用百分制，采取闭卷方式进行，主要测试文字综合能力。

根据笔试成绩从高分到低分按遴选(选调)计划数1:3的比例进入面试，如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补。

(四)体检

按考生综合成绩从高到低进行排名，等额进入体检，若综合成绩相同，笔试成绩高者入围。体检根据国家公务员录用体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，但递补不超过两次。

(五)考察

体检合格者，列为考察对象，实行等额考察。主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、专业能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察不合格的，不予递补。

(六)讨论决定

考察合格者，由市委组织部部务会研究确定为拟遴选(选调)对象。

(七)公示